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课程背景: 为什么我们付出比计划多10倍的精力,可往往只得到计划中10%的结果? 为什么在工作上很多员工不远主动付出,而更多的是被动接受? 对于企业来讲,制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执
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【课程意义】 沟通能力从来没有像现在这样成为现代职业人士成功的必要条件!一个职业人士成功的因素75%靠沟通,25%靠天才和能力。学习沟通技巧,将使您在工作、生活中游刃有余。 本课程通过对最新沟通
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【课程缘起】 《高效能人士的七个习惯》是当今世界上非常受欢迎的培训课程。在美国被前100家大公司的82家、世界500强的300多家采用作为高层经理和主管的培训课程。实践证明7个习惯的确对个人人生和事
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【课程背景】 本课程是面对企业内部有初步培训经验的培训人员。培训师培训课程内容主要集中在对培训师角色的基本认识、成人学习的基本原理、紧张及胆怯的克服、课堂讲授中的语言和非语言表达技巧以及基本的控场技
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【课程背景】­ 如何制定有效的关键绩效指标(KPI),既体现公司的战略要求,又能牵引各部门在业务流程中有效的跨部门协作?如何根据产品战略及规划分解目标?如何评价难以量化的工作?如何针对不同项目、不同
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【课程背景】 随着市场竞争程度的加剧,企业之间的竞争格局也在发生着转变,由原来以产品、技术为核心的竞争在转变为以人才为核心的竞争,这种竞争格局的转变使企业清醒地认识到未来竞争就是人才的竞争。因此企业
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【课程背景】 进入21世纪是竞争激烈、环境变动的年代,企业经营者越来越深刻体会到 “管理能力”是提高自我竞争力、创造顾客满意的成功关键因素,很多以服务类为主的行业为了追求客户满意度,都在不断感受着
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----有效的培训规划与培训管理 【课程背景】 随着市场竞争程度的加剧,企业之间的竞争格局也在发生着转变,由原来以产品、技术为核心的竞争在转变为以人才为核心的竞争,这种竞争格局的转变使企业清醒地认识
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