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企业发展讲师视频

企业发展的六条生命线_腾讯视频
程学友 企业发展的六条生命线_腾讯视频
程学友
1：股权：企业的方向盘 2：商业模式：企业的战马 3：人才：企业核心竞争力的缔造者 4：品牌：企业的外衣 5：资金：企业的血液 6：风险管控：企业的铠甲
企业发展管理四个必经阶段_腾讯视频
程学友 企业发展管理四个必经阶段_腾讯视频
程学友
1：生存靠能人，实行“人治” 2：发展靠机制，实行“法治” 3：做强靠文化，实行“德治” 4：重生靠变革，实行“整治”
内卷的产生—做企业要顺势而为 青岛农业大学继续教育学院培训视频片段_腾讯视频
张向颖 内卷的产生—做企业要顺势而为  青岛农业大学继续教育学院培训视频片段_腾讯视频
数字化转型商业培训企业发展企业管理信息化升级
张向颖老师在青岛农业大学继续教育学院畜牧企业培训课堂上的授课视频节选，《畜牧产业数字化转型与高质量发展》内卷的产生—做企业要顺势而为
陆高飞老师在柳州市高端绿色家居产业政金企对话会上的讲话--“怎么把行业企业发展好”_腾讯视频
陆高飞 陆高飞老师在柳州市高端绿色家居产业政金企对话会上的讲话--“怎么把行业企业发展好”_腾讯视频
柳州市政金企
陆高飞老师就怎么把行业企业发展好在柳州市高端绿色家居产业政金企对话会上讲话，表达了对木业加下来发展的三个希望。
企业发展基石-快速打造精益班组_腾讯视频
许忠宁 企业发展基石-快速打造精益班组_腾讯视频
精益班组建设
杜总对此次天安推行办的组长对此次训练营进行了总结并高度评价,此次班组建设完全根据企业存在的薄弱环节进行设计提升，从企业管理者的角色认知、部门及班组的绩效管理目标
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企业发展如何突破人才瓶颈_腾讯视频
陈震宇 企业发展如何突破人才瓶颈_腾讯视频
人才企业发展陈震宇
企业如何突破人才的瓶颈呢？第一就是要建立人才招聘及培养的激励机制、第二就是要有人才晋升机制,第三就是利用股权激励充分调动员工的积极性
新公司法开始生效，新旧法律如何衔接？
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新公司法生效公司股东学习公司法公司董事学习公司法公司高管学习新公司法新公司法司法解释
为解决公司法施行后新旧法律的衔接适用问题，最高人民法院制定了《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉时间效力的若干规定》（法释[2024]7号，以下简称《
事故根因分析
事故根因分析
生产管理工业品石油矿产快消品化工
介绍两种根因分析方法：阿波罗根因分析和SCAT根因分析。事故发生的根本原因在于管理系统，而不是直接引发因素如人的行为和物理状态。管理系统的失效包括：不足的管理系
朱春泽老师文旅课程视频
朱春泽老师文旅课程视频
中层管理营销管理商业模式酒店餐饮房地产
针对文旅行业企业,运营及管理课程及大数据营销下的自媒体文旅企业营销，文创及古镇街区等运营等等的专业实战老师---朱春泽老师
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