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企业员工讲师课程
谭小芳
企业员工
职业道德培训
企业员工
职业道德培训 培训讲师:谭小芳 培训时间:1天 培训地点:客户自定 培训对象: 基层员工、中层管理干部。 培训收益: 1、强化提高员工的忠诚,敬业精神以及工
李全春
企业员工
积极主动性的激励(大纲)
心灵成长
企业员工
积极主动性的激励(大纲) ——李全春老师主讲 一、
企业员工
需要心理辅导吗?心理辅导对企业有什么意义呢? (一)有利于企业及时发现问题、解决问题 1、心理援
李全春
企业员工
综合素质提高培训(大纲)
心灵成长
一、
企业员工
需要心理辅导吗?心理辅导对企业有什么意义呢? 现在,员工的心理管理帮助在企业里越来越受到重视,特别是随着人才和市场的竟争日益激烈,人们生活和工作的节奏加
孟森
现代
企业员工
职业素养
职业素养
第一章 忠诚:企业和员工生存的基石 一、忠诚的魅力 1、忠诚是竞争力 2、忠诚是考察员工的首要条件 二、忠诚于自己的组织 1、维护公司利益 2、集体荣誉至高无上 3
胡海澎
如何让
企业员工
自主自发的工作
执行力
课程大纲 一、需求管理 1. 需求管理背景分析 1) 现实中国国情下的员工需求问题 2) 外企的员工需求分析 3) 需求管理对企业经营指标的影响 4) 案例,某青
吕东岳
企业教练技术内训-
企业员工
培训必修课
中层管理
选择《企业教练技术内训》的十大理由: ◆量身定做:训前诊断调研,专属课程设计 ◆效果显著: 训中监督考核,保证学习效果 ◆持续性强:训后跟踪执行,促使大家形成习惯
谢立民
诚信做人,认真做事----
企业员工
诚信文化专题训练
职业素养
课程大纲: 一、品德重于能力 (一)万事德为首 (二)百德诚为先 (三)事事信为本 (四)做事先做人 二、小公司做事,大公司做人 (一)真诚到永远-------解剖
李全春
企业员工
EAP心理帮助(需求福利)
沟通技巧
企业员工
EAP心理帮助(需求福利) 执行模式:心理状态测评、职业心理专题培训、员工团体心理辅导、员工个体心理咨询、员工家属心理辅导、效果评估 范围:情绪困扰、压力
李全春
企业员工
EAP心理培训(辅导)
沟通技巧
企业员工
EAP心理培训(辅导) 效果::提升员工生活与工作质量,改善职业心态,开发个人潜能,增强责任心、激发积极主动的工作热情;降低企业成本,增加凝聚力、提升企业
李全春
企业员工
EAP心理培训(辅导)
职业规划
员工EAP心理辅导(大纲) 一、心态决定员工潜在能力的正常发挥: 1、 良好心态来源于平稳的情绪。 2、 不良情绪来源于过大的压力。 3、 良好心态来源于个人良好的
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