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目标管理讲师课程
徐明
员工职业化的七个习惯
职业化
高效能人士的七个习惯
心态
时间管理
目标管理
a) 职业化,是规范化、通用化的职场行为准则,是职业人必须遵守的职场规则, b) 职业化,是职场人应该具备的职业素质和职业操守,是我们每个职业人必须达到的标准。
苏心
目标管理
与计划执行(2019最新)
集体
目标管理
团队执行
跨部门合作
内部协同
团队效能
《
目标管理
与计划执行》 目标导向、协同作战、分解计划、制定标准、有效执行! 第一部分 全局认知 一、前测与问题诊断:「
目标管理
病症谱」 二、团队效能与内部协同 1
苏心
跨部门沟通协作——目标协同篇
跨部门沟通
领导力
目标管理
赋能
执行力
【课程收益】: 1、统一认知 通过体验性学习让团队对跨部门协作建立统一认知 2、实用工具 全过程辅以实用工具,便于理解、应用 3、直面问题 运用教练技术,引导团队
张世乐
《目标导向,执行为王》
目标管理
行动管理
中层管理
管理,不在于知,而在于行动;管理的优劣,不在于管理知识的掌握,而在于管理行动之后的结果。该课程紧紧扣住MBA(Management By Action,行动管理)
柳丽惠
《目标执行落地与员工有效激励》课程大纲
中层管理
中高层领导力培训
目标管理
员工激励培训
培养下属,提升自己
《目标执行落地与员工有效激励》课程大纲 柳丽惠 培训形式:游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长:1天 课程大纲: 一、目标执行落地与员
陈镭
《OKR提升组织效率,激活个体》
OKR
会很舒服与关键成果
目标管理
一、课程背景 u 明道CEO任向晖说“陈镭先生编著的《OKR目标和关建成果:盛行硅谷创新公司的
目标管理
法》正是这样一本厘清OKR相关概念,并给出实务指南的好书。”
范竑
以目标驱动的绩效管理实战培训
目标管理
绩效管理
一、课程对象 企业中高层领导及各部门主管 二、课程时间 课程时间:2天,6小时/天 三、课程收益 本课程根据中国企业管理的特点为基础,结合国内外优秀企业管理的经验
闫瑞庆
魔鬼训练特训营
闫瑞庆
山东老五
团队打造
目标管理
激发潜能
在经济越是艰难的时候,在企业经营越是艰难的时候,越是需要团队精神。团队精神不是与生俱来的,更多的是后天的培养。就团队精神的培养而言,当首推魔鬼训练。 魔鬼训练不是
鲍敦媛
游戏化沙盘~吉塔行星
目标管理
决策管理
团队建设
领导力
情景模拟
课程介绍:“吉塔行星”是阿尔法共和国中央商业学校的一个测试游戏,6个小组要参与这个情景模拟课程,每个小组都是一艘宇宙飞船上的成员,他们的飞船在吉塔行星上坠毁了,他
方南
方南《通信运营商OKR工作法》 —上接战略、下连执行的
目标管理
利器
OKR
通信OKR
OKR工作法
方南《通信运营商OKR工作法》 —上接战略、下连执行的
目标管理
利器 【课程收益】 1. 正视移动通信运营商发展的趋势 2. 分析运营商管理中出现的新问题、新趋势
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