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管理技能讲师课程

方南 方南《业务骨干及储备干部管理技能提升训练》
管理能力提升目标管理领导力
方南《业务骨干及储备干部管理技能提升训练》 【课程方式】讲授+小组讨论+视频教学+案例分析+实操演练 【课程大纲】 第一部分：管理面临的挑战与领导力的认识 一、新
卢绪文 如何有效激励下属
员工激励团队建设管理技能
培训时间：1天 培训受众：管理者 培训简介： 任何管理归根结底都是对人的管理，激励是管理者必备的管理能力。本课程针对中层管理者这一特定群体，综合采用采用讲解、互动讨
林海 高情商沟通与影响力
情商沟通管理技能
课程：《高情商沟通与影响力》 ---培养觉察、共情与双赢的合作策略 一、课程对象：中高层管理者 二、课程时长：2天，12小时 三、课程背景 情商（Emotiona
李见明 卓越班组长管理技能提升
班组长
课程名称： 卓越班组长管理技能提升讲师： 李见明学时：12学时课程背景： 班组长在企业中是兵头将尾，是企业的利润源泉，是企业生产的直接参与者和最基层管理者，是企业
李见明 TWI一线班组长管理技能提升
精益生产质量管理现场管理生产管理
《TWI—一线班组长管理技能提升》 【课程背景】 TWI（Training Within Industry）即为督导人员训练，或一线主管技能培训；是一套针对生产基
曾子熙 曾子熙老师-核心课程-德鲁克八项基本管理技能
曾子熙管理技能
曾子熙老师-核心课程-德鲁克八项基本管理技能 主讲：曾子熙老师 课程规划说明： 本课程作为德鲁克最基本、最重要的通用管理课程，为从专业人士到管理者提供实用的管理技
曾子熙 曾子熙老师-核心课程-管理者的八项管理技能修炼
曾子熙
曾子熙老师-核心课程-管理者的八项管理技能修炼 主讲：曾子熙老师 课程规划说明： 管理者的八项管理技能修炼是结合中国职业职业经理的管理素质模型而定制，同事依托于多
曾子熙 曾子熙老师-核心课程-MTP管理者管理能力提升（新任管理者管理技能提升）
曾子熙MTP
曾子熙老师-核心课程-MTP管理者管理能力提升（新任管理者管理技能提升） 主讲：曾子熙老师 课程规划说明： 管理是科学、艺术与手艺的结合,MTP（英文全称Mana
方南 方南《转型期银行支行长运营管理技能提升训练》
银行转型期银行支行长银行运营管理
方南《转型期银行支行长运营管理技能提升训练》 【课程目标】 1、学会针对银行转型期的挑战提出支行长转型的关键思路； 2、掌握制定转型期网点支行长转型的运营管理模式
方南 方南《中高层核心领导力修炼与管理技能提升》
中高层领导力管理技能
方南《中高层核心领导力修炼与管理技能提升》 【课程背景】 如何决策？如何驭人？如何保证组织的执行力？越来越多的企业已经把怎样做领导、怎样快速培养领导能力摆上了重要
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