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创新管理讲师课程

宋致旸 用数据提升人力资源管理效能：HR必备的数据分析与挖掘能力
人力资源创新管理中层管理数字化
 课程背景 随着经济环境对公司经营管理能力的要求越来越高，传统管理决策中的“拍脑袋”法在未来公司管理中越来越不适合。如何运用量化方法、分析工具和科学的逻辑来指导
宋致旸 新时代管理者必备技能：用游戏化思维管理新生代员工
中层管理团队建设沟通技巧团队管理创新管理
课程背景 我们正处于一个前所未有的剧变时代，新生代逐步成为人力资源市场的生力军。中国最多的是人，21世纪最缺的是人才，人最难管的是人心。如何有效利用人力资源，将
何文 企业持续盈利系统构建
创新管理商业模式公司治理战略管理企业家
课程大纲： 第一节：持续盈利系统介绍与企业创新的利与弊 ⑴ 企业创新的紧迫性与利弊分析 ⑵ 持续盈利系统的结构与原理 ⑶ 持续盈利系统的功能与价值 ⑷ 持续盈利系
何文 如何实现“家和万事兴”？
创新管理国学管理亲子教育职业素养心灵成长
课程大纲： 1、经理人的婚姻经营 ⑴ 现代婚姻危机的根源剖析 ⑵ 经理人婚姻的本质和丈夫妻子的角色和义务 ⑶ 影响婚姻幸福的九大要诀 ⑷ 夫妻相处六则 2、经理人
何文 企业文化建设
团队建设企业文化执行力国学文化创新管理
1、企业企业文化与一般企业文化的区别 ⑴ 企业文化的含义、价值与意义 ⑵ 企业文化与企业的持续发展 ⑶ 企业文化与企业经济效益 ⑷ 为何说企业文化是企业竞争的最大
何文 新形势下企业的“活法”与员工的“干法”
创新管理心态培训心灵成长职业素养国学管理
课程大纲： 1、新形势下企业面临的挑战与发展的瓶颈 ⑴ 新形势下企业面临的十大挑战与瓶颈 ⑵ 企业突破发展瓶颈的的六大策略 ⑶ 新形势下企业经营管理的十大突破 ⑷
徐凯 业绩增长的三板斧
领导力商业模式创新管理
业绩增长的三板斧 ---认知、领导力与增长 课程大纲 课程背景：无论初创企业，成长企业或成熟企业，持续不断
徐凯 业绩增长的三板斧
领导力商业模式创新管理
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姚俊杰 变革管理
变革创新管理领导力约翰·科特
变革管理 ——变革发展未来 课程目标： 1. 正确认识企业文化现状，找出新的发展机遇 2. 正确识别企业核心竞争力，发挥现有优势 3. 了解推动变革的5个要素并进
冯兴鸽 《新生代的中层管理》
中层管理领导力执行力沟通技巧创新管理
新生代的中层力量------企业的中坚脊梁 一、中层的角色认知 1、是执行者也是管理者 2、要懂得战术，更要了解战略 二、中层执行要点 1、战略执行,每一个流程都
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