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隋双戈 应激干预“七法宝”集训营启动通知
助人技能心身疗愈应激干预危机干预减压赋能
在这个快节奏、高压力的时代，我们每个人都可能面临突如其来的心理危机与躯体不适，出现不同程度的应激反应，比如面对工作压力、人际关系困扰或突发的危机事件及躯体不适，很
刘成熙 A-21.7-业绩倍增-营销宝典打造-战略、组织、人才-8天（市场营销-业绩增长-组织人才-团队管理）（刘成熙老师）
刘成熙老师战略组织人才营销
A-21.7-业绩倍增-营销宝典打造-战略、组织、人才-8天（市场营销-业绩增长-组织人才-团队管理）（刘成熙老师） 主讲：刘成熙老师 前 言： 随着公司自身业务
田牧 工业品政商企大客户销售策略与技巧（必会版）
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课程背景： 工业品政、商企业客户通常是具有较高的采购能力和较大的采购规模的客户，对于企业的发展和市场份提升影响巨大。具有定单多，成交金额大，为企业创造的利润和销售
田牧 深化关系——商务接待、宴请与馈赠礼仪
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《商务接待、宴请和馈赠礼品礼仪》 主讲：田牧老师 【课程背景】 商务、公务接待是一个单位的重要工作内容，是事关一个单位形象，反映一个单位综合能力和综合水平的一项专
刘成熙 A-23.7-五维变革领导力-刘成熙老师（2天修订）
刘成熙老师变革领导力
A-23.7-五维变革领导力-刘成熙老师（2天修订） 主讲：刘成熙老师 前 言： 各行各业都在变革，我们的管理理论也正经历着一场史无前例的革命。这场革命要求管理者
马坚行 ★刘晓亮：金牌店长业绩增长破局班
降本增效利润增长
一、业绩下滑！作为门店“二老板”，你有突破业绩的思路、方法与工具吗？ 短视频获客≠业绩持续增长！大多数门店利用短视频获客，为什么业绩做不到持续增长呢？因为短视频只
刘上 执行力对团队的重要性
执行力
执行力是团队目标达成的直接推动力。一个团队往往有着各种各样的目标，无论是项目的顺利完成、市场份额的扩大，还是产品的创新研发。明确的目标只是开端，唯有高效的执行力才
蔡闯 企业人力资源管理数字化转型
人力资源薪酬管理绩效管理招聘面试培训管理
企业人力资源管理数字化转型课程大纲 旨在为人力资源专业人员提供全面的数字化转型知识框架，帮助他们更好地理解、规划和实施数字化转型策略，以适应不断变化的工作环境和业
蔡闯 新时代组织行为学
人力资源团队建设团队团队管理执行力
新时代组织行为学课程大纲 强调理论与实践的紧密结合，鼓励学员通过案例分析、实际演练、问题讨论等方式，深入理解和掌握组织行为学的基本理论和应用技能，以帮助学员全面理
蔡闯 新业态下人力资源管理基础以及在组织中的角色
人力资源薪酬管理培训管理招聘面试劳资法律
新业态下人力资源管理基础以及在组织中的角色课程大纲 旨在深入探讨这些变化，并为学员提供在不断演进的组织结构中有效管理人力资源所需的理论知识和实践技能。将获得在新业
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