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招聘面试讲师授课见证

周茂源 选择合适的人才之三
招聘面试
总结结论：好，案例我们分析完了，当然，这里我举的这些例子呢，都是比较好理解，而且比较典型的例子，但是有一点，我并没有丝毫地夸张，这些都是在很多企业里，确确实实存在的
心诚 保你看人不走眼的STAR面试法
招聘面试
在面试时，主考官可以根据应聘者过去做过什么、做得怎么样，来预见他进入公司后的工作表现。询问过去要讲究方法，“星星”面试法——“STAR”是最常用的：“S”是situ
心诚 10步招到最佳人才
招聘面试
如果公司想招聘到真正的人才，就必须在一个10步流程中不断向应聘者强化下面这个信息：你提供的不仅仅是一份工作，而是一个职业发展的机会。 运用一点科学方法，企业有可能持
广战神业绩就是尊严：致所有在广告江湖里厮杀的广告销售勇士们 
广战神
#彭小东导师:请记住，在广告销售的世界里业绩是唯一的通行证！ 行业现实：数据绝不会说谎，业绩就是身份标签,在竞争激烈的广告传媒行业，业绩的重要性不言而喻，它是衡量
品牌必投户外的9大理由，户外场景心域共振行销力的独有价值！ 
心域共振行销力
数字化浪潮滚滚的今天，品牌行销力®陷入注意力粉尘化、线上流量成本飙升的困境。与之相反，MIT研究显示，消费者在实体场景中的信息感知深度高3.2倍，记忆留存周期延长
骏君老师2025年5月14日继续为报喜鸟集团旗下的所罗定制的120位代理商们主讲《新媒体营销》实训课。白天7小时线下课，晚上2小时线上课，然后继续做课件。忙碌的5月，强度已拉满。
骏君互联网新零售新媒体营销AI
骏君老师2025年5月14日继续为报喜鸟集团旗下的所罗定制的120位代理商们主讲《新媒体营销》实训课。白天7小时线下课，晚上2小时线上课，然后继续做课件。忙碌的5
邮政储蓄银行分行 《场景金融与核心客群策略制定》
银行金融核心客群
在金融市场竞争日益激烈、客户需求愈发多元化的当下，场景金融与核心客群策略已成为银行提升竞争力、实现可持续发展的关键要素。 邮政储蓄银行分行敏锐洞察这一趋势，为强化
2024年5月29日  业务单元的人力资源管理
业务赋能金种子人才管理
2024年5月29日 广东肇庆， 新标家居集团内训：业务单元的人力资源管理。为了提升主管级以上人员的人力资源专业能力，刘永泉老师主讲《业务单元的人力资源管理》，对
彭小东四维增长模型：抢占心智·1秒认知·心域共振，品牌心烙印！
增长模型
彭小东作为中国广告传媒领域的领军人物，提出的“抢占心智®到品牌心烙印”理论及“1秒认知®×心域共振行销力®”四维增长模型，深刻重构了品牌行销力®的逻辑框架。 该模
骏君老师2025年5月9日为老客户迈维代谢集团主讲的第二场内训师授课技巧训练营课程今天圆满收官！恭喜第四组获得全场优胜。
骏君互联网新零售新媒体营销AI
骏君老师2025年5月9日为老客户迈维代谢集团主讲的第二场内训师授课技巧训练营课程今天圆满收官！恭喜第四组获得全场优胜。 骏君，资深互联网人，实战派新媒体营销专家
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