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人力资源讲师授课见证

戴智江 2016中国人力资源创新发展西部（论坛）圆满落幕
人力资源
2016中国人力资源创新发展西部（论坛）圆满落幕 2016中国人力资源创新发展西部（论坛）圆满落幕由中国人力资源开发研究会、内蒙古人力资源经理协会联合陕西省企业人
讲师网 人力资源数字化转型：驱动企业竞争力的关键力量
人力资源
在当前时代，数字化技术日新月异，5G时代全面来临，第四次工业革命浪潮席卷全球。企业为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，数字化转型已成为必然选择。德勤在《工业4.0
萧峰 正昭南宁人力资源精英训练营2期 2019dec01 
人力资源
授课时间：2019年12月1日 授课讲师：萧峰 授课地点：广西南宁 服务客户：多个行业 主讲课程：人力资源精英培训
周婷芳 《非人力资源的人力资源管理》
人力资源
服务客户地点山东，人员数量40人，授课题目《非人力资源的人力资源管理》.其内容由浅入深，主要针对企业各部门管理人员，增强企业管理人员自身素质，以人为本，探讨人力资
李成秀 《企业人力资源管理师》之《人力资源规划》
人力资源
2016年06月5日《企业人力资源管理师》(三级)在广东智通职业培训学校主讲下半年的第一堂课《企业人力资源管理师》之(三级)《人力资源规划》，智通总校二、三级班主
何新云 人力资源如何成为战略性业务伙伴（四）：HR人员具体从哪几个方面贴近业务（下）
人力资源
在上一节中，我们讲解了学会识别业务部门的战略性项目并开展合作。这一节，我们讲解影响业务战略和方向的制定。想要做到这一点，我们作为HR人员，需要特别具有系统思考问题
萧峰 人力资源精英训练营1期  2019apr22起于深圳
人力资源
授课时间：2019年4月22日 授课讲师：萧峰 授课地点：广州深圳 服务客户：物流行业 主讲课程：人力资源管理
讲师网 人力资源规划：确保组织发展的关键环节
人力资源
一、引言 人力资源规划是组织在发展过程中，根据战略目标、外部环境变化以及内部人力资源状况，对人力资源进行系统、科学的预测和规划，以满足组织当前和未来发展的需求。人
赵国军 人力资源如何更加靠近和深入业务？ 
人力资源项目管理薪酬管理绩效管理非人力管理
懂业务已经成为现在企业对HR的必要要求了，但实际从现状看，还是有很多HR并不懂业务，或者说承担的工作好像不需要太懂业务，同时，到底如何才算懂业务，才算真正深入业务
胡和平 企业人力资源绩效管理
中层管理人力资源绩效管理
2017年9月20日，为杭师大科技园开企业内训课《企业人力资源之绩效管理》，课程结合园区经营管理特点，从绩效理论为出发点，解决园区绩效管理的难点和痛点。
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