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李星讲师授课见证

李星 2011年盘点（李星性格型态系列课程）
九型人格
新年到来之际，总结了自己2011年的培训历程。新的起点即将开始，我们一起在路上——与道同行！ 2011年 01月10-14日 国家级体验式培训师认证课程（2011
李星 “被”和平型员工管理的领导（九型人格李星）
九型人格
2010年流行网络词汇中，“被……”名列前茅，就像我们企业中的领导，在管理下属的同时，也在下属的个性特征中“被管理”，聊一聊九型人格“被”“9号下属”管理的领导们。
李星 九型人格企業管理法（李星）
企业管理
九型人格企業管理法，歸結起來，即：三才、三力、三步走。三才：怎樣選才？怎麼育才？怎麼留才？三力：洞察員工的能力，挖掘員工的潛力，激發員工的創造力。“三才”與“三力”
李星 助人型性格的职场沟通技巧（九型人格李星）
九型人格
在九型人格中二号渴望的是通过权威的肯定来找到自己的价值，这个特质可以帮助他们成为任何人的得力助手、秘书或各种聚会的组织者，他们的凝聚力和体贴热心可以让合作者觉得如虎
李星 营销中九型人格完美型的应用（九型人格李星）
九型人格
一号完美型人格1号人格大还原身为公司老总的张先生约见一个保险业务员。这位业务员一进门，他就感到特别失望，因为对方穿着太不正式了，一身
李星 性格分析学在企业管理中应避免的误区（九型人格李星）
九型人格
????作为一门识人辨人的学问，九型人格性格分析学目前已广泛应用于企业管理中。心理学是把双刃剑，九型人格亦如此。应用恰当，九型人格性格分析学将会极大地应用于团队建设
李星 转：内向者也能成为优秀领导-李星九型人格
九型人格
编者按：在第一职场网进行职业规划咨询的过程中，我们遇到一个普遍的现象，即：性格内向的人往往认为他们自身不具备领导天赋，因而在规划他们的职业生涯时，基本上是把自己定
李星 理智型性格（5号）在工作中的表现（九型人格李星）
九型人格
对于5号员工来说，摆满了办公桌，没有分割的个人空间、同事们一起吃饭、一起讨论家长里短的工作环境简直就是地狱。5号想要清楚的界线。他们喜欢一个人完成自己的工作。他们认
李星 学习九型人格，我不要被贴号！（九型人格李星）
九型人格
九型人格——这一门关注人的学问，近年来受到越来越多的朋友关注，在关注和学习九型人格的过程中，很多朋友都有“我是什么性格型号”的期待，这非常正常，因为“我是谁”是一个
李星 九型人格：注意力和性格类型（九型人格 李星）
压力管理
人的性格一旦形成，我们的注意力就有了倾向。我们性格的主要特征控制了我们能够看到的世界。我们失去了自己在孩童时所拥有的那种本体能力，这种能力让我们用真实的目光来看待
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