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领导艺术讲师授课见证

刘靖 80、90后员工特征分析与领导艺术（刘靖）
团队建设
。。。80、90后员工特征分析与领导艺术。。（课程大纲）。主讲：刘靖（1天课程）。。课--程--背--景：随着人力成本的不断攀升和80后90后员工在企业比例逐步增大
盖烈夫 《传统文化与领导艺术》19盖烈夫
领导力
《传统文化与领导艺术》19二十、科学型领导特点（一）实行分权而治、分级决策、分层管理。（二）优点：领导者的工作是成事而非做事。（三）处事原则：管多事不如管小事，管小
于红梅 九型人格-自我认知与领导艺术
九型人格
客户：清华大学政府班 地点：北京市 - 北京 时间：2014/8/5 0:00:00 清华政府班九型人格课程
盖烈夫 《传统文化与领导艺术》14盖烈夫
领导力
《传统文化与领导艺术》14十五、领导者的背景来由：（一）领导活动从古就有，但是，领导学是随着社会大生产和现代社会发展而产生的。（现代领导学产生于19世纪末20世纪初
盖烈夫 《传统文化与领导艺术》10盖烈夫
领导力
《传统文化与领导艺术》10十一、中国古代战略设计理念与现代战略管理《孙子兵法》明确提出“五事”、“七计”是决定战略决策成败的基本因素。“五事”乃“道、天、地、将、法
盖烈夫 《传统文化与领导艺术》17盖烈夫
领导力
《传统文化与领导艺术》17十八、领导幅度与管辖原则（一）领导幅度领导者能够有效管辖的单位和人员数目的限度：汉密务顿----3-6人；法约尔----4-5人；美国（大
盖烈夫 《传统文化与领导艺术》16盖烈夫
领导力
《传统文化与领导艺术》16十七、领导的研究内容（一）领导观念（二）领导结构（三）领导体制（四）领导职能（五）领导素质（六）领导修养（七）领导决策（八）领导用人（九）
邰昌宝 零售店长领导艺术的五种境界
门店管理
管理门店是一项工作，但经过不懈的自我学习实践，这项工作能够被提升成为一种艺术。对于零售店长来说，想早日达到这样的境界，首要条件是让自己的管理方法上升为领导艺术，同时
张海林 新生代员工管理与领导艺术
人力资源中层管理绩效管理薪酬管理领导力
【课程背景】 随着新生代员工悄然步入职场，企业的管理者们蓦然发现，过去行之有效的员工管理模式，今天放在新生代员工身上，似乎己不再适用。 “新生代”是一个特殊的群体
郭致星 领导艺术:总裁、厂长、中秋节
项目管理
领导艺术:总裁、厂长、中秋节总裁召集三个厂长说“今年效益不好，中秋节什么都不发”。A厂长传达后，众员工愤愤然；B厂长传达后又说：“上头还说要裁人，不过，因为我力争，
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