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篇讲师授课见证
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8090讲师授课见证
田先
8090
后职场第一课
职业素养
8090
后职场第一课 ——播种人生那一朵幸福的五色花 主讲:田先 课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验 课程收益:强效解决职业心态与道德问题,调整员
蒋小华
8090
后员工管理—难管!究竟是谁的问题?
中层管理
文/蒋小华 《中国企业员工敬业指数调查报告》显示,与其他年龄段的人相比,
8090
后出生的年轻人尽管初入职场,却表现得最不敬业。而且多数管理者表示,面对80后他们有些
蒋小华
8090
后员工管理培训:不是你有权力,而是你有魅力!
精细化管理
中国企业员工敬业指数调查报告》显示,与其他年龄段的人相比,上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场,但却表现得最不敬业。而且多数管理者表示,面对80后他们有些手足无
田先
8090
后驰骋职场“三板斧”
职业素养
8090
后驰骋职场“三板斧” 主讲:田先 课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验 课程收益:强效解决职业心态与道德问题,调整员工心态,树立正确观念,
张高睿
《
8090
后员工管理》天津公开课
教练技术
客户:公开课 地点:天津市 - 天津 时间:2013/11/5 0:00:00 客户反馈张高睿老师讲课优点: 课程内容深入浅出 激情、生动、实战 超强的亲和力 逻辑
蒋小华
8090
后员工管理--需求理论:你满足我,我拥护你
企业管理
文\蒋小华 马斯洛需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕?马
田先
成都建行《
8090
后员工心理与管理实务》
中层管理
客户:成都建行 地点:四川省 - 成都 时间:2012/6/5 0:00:00 田先老师2012年6月5日成都建行《
8090
后员工心理与管理实务》圆满结束!
李根稳
8090
后员工激励的必杀技!
团队建设
题记: 如今,越来越多的
8090
后员工活跃在职场舞台,并逐渐担负起越来越重要的职责。
8090
后,他们追求独立、讲究个性、张扬自我,他们有责任、有担当、有热情。对于他
彭奎
如何有效引导
8090
后员工实战培训
中层管理
客户:深圳艾**电器 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/10/28 0:00:00 彭奎老师为深圳艾**电器讲授《如何有效引导
8090
后员工实战培训》深受学员
鲁念
8090
员工管理探讨
企业管理
客户:东莞市翔通光电技术有限公司 地点:广东省 - 东莞 时间:2015/10/17 0:00:00 第一部分:80/90后的成长环境分析 ? 70、80、90后生
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