培训对象:门店店长,职业顾问,大概20-30人。1.门店管理松散,人员凝聚力不够强2.店长缺乏专业管理手段,专业性知识不够充足3.置业顾问缺少竞争性和自律性4.门店和总部脱节,店助和店长没有达到互相监督,工作内容不明晰5.置业顾问素质参差不齐,经验少,专业知识不够培训重点:1.经纪人业务能力和个人素质上的提升2.门店管理3.如何实现高效的沟通
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变革领导力/转型/清华大学理事/创新/TTT/心理学/北京
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