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新晋讲师课程
刘一品
职场局中局 剧本杀式管理培训--
新晋
管理者的技能训练
剧本杀
管理培训
职场
技能训练
管理者
一、如果你或者你所在的企业、单位、公司有以下五个方面的需求: 1、90后、00后新员工新入职场,从校园人到职场人的角色转变,需要迅速了解并适应职场生活; 2、90
洪方跃
拨开迷雾-新时代管理者角色认知与定位 -帮助
新晋
管理者少走5年弯路
中层管理
心态培训
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领导力
心灵成长
课程背景: 组织行为学的权威斯蒂芬·P·罗宾斯曾经对管理学作过定义:“管理就是通过别人使组织工作完成得更为有效的过程”。这句简单明了的定义揭示了我们一直追寻的管理
陈维银
赋能履新力:从技术走向管理
新任管理者
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管理者
从技术走向管理
赋能履新力:从技术走向管理 课程背景: 无论身处哪个行业,管理者在上任之初,都会遇到一些相似的问题—— 如何应对比自己资历
田军
新晋
管理者的角色认知和技能训练
新晋
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管理
新晋
管理者
角色认知
技能训练
新晋
管理者的角色认知和技能训练 课 程 纲 要 一、课程名称:《
新晋
管理者的角色认知和技能训练》 二、课程对象:企业
新晋
升的管理者,准备晋升的管理者,核心骨干员工
柳丽惠
《
新晋
管理者成为金牌经理快速成长宝典》课程大纲
管理技能提升培训
中层基层管理人员培训
主管管理技能培训
新任经理管理技能提升
新晋
管理人员技能培训
《
新晋
管理者成为金牌经理快速成长宝典》课程大纲 柳丽惠 适合谁听 : 新任主管/经理、各层级管理人员 学习收获 : 新形式下,掌握正确的自我管理与人员管理、工作管
余建军
新晋
干部管理技能-角色认知与管理沟通
管理
学员工具包、培训阶段成果产出物 序号 number项目 items备注 remark01《SPACE-银行战略地位与行动评估结果与解析》/02《管理心理学:员工期
万盛兰
《
新晋
管理者角色认知与意识激活》
管理者角色认知
管理者意识激活
【培训时间】:1-2天 【培训对象】:适用于
新晋
升的管理人员 【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好! 【课程背景】
蘇璟璇
门店
新晋
管理层领导力塑造模型——连锁经营门店管理能力提升训练
团队建设
职业素养
沟通技巧
门店管理
领导力
课程背景: 1、连锁经营管理者杂事多、效率低 2、没有切实有效的管理方法 3、缺乏落地执行的管理工具 4、管理者自我感觉良好、实际工作效率低下 5、管理成本持续增
宋致旸
新晋
管理者的自我修炼:从业绩英雄到卓越管理者的成功转型
领导力
团队管理
非人力管理
新晋
管理者
管理技巧
课程背景 在市场竞争愈发激烈且残酷的背景下,在企业内部同时扮演着下属与领导者双重角色的管理者,就显得尤为关键。管理者是企业的中坚力量,作为下属,管理者要及时高效地
喻国庆
《
新晋
销售主管角色转变与团队管理》
角色转变
团队管理
教学纲要: 第一章:销售主管的角色转变 一、销售主管的自身定位 1. 销售主管的真实含义 2. 认知主管角色,实现角色转变 3. 主管在团队承上启下的中坚作用
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