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李一环标杆营销商学院讲师授课见证
李一环
利润型店长日记:门店年度销售目标制定的利润型店长日记,门店年度销售目标分解
李一环赋能新销售
李一环利润型店长
李一环标杆营销商学院
标杆销售经验萃取复制
利润型店长日记
利润型店长日记目录 1、利润型店长宣言 2、利润型店长岗位职责 3、门店年度销售目标制定 4、门店年度销售目标分解 5、门店年度月目标控制表 6、门店年度营销活动
李一环
标杆营销商学院:《营销课程定制开发与设计》《销售课程定制开发与设计》《店长课程定制开发》
李一环赋能新销售
李一环利润型店长
李一环标杆营销商学院
标杆销售经验萃取复制
李一环赋能型销售教练
营销课程定制开发: 《营销课程定制开发与设计》《销售课程定制开发与设计》《店长课程定制开发》《销售内训师培训》《店长内训师培训》《产品卖点提炼与销售话术设计》《销
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标杆营销商学院咨询项目:营销管理体系咨询、样板市场打造,连锁品牌咨询,连锁标准化咨询,门店经营管理
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李一环赋能型销售教练
标杆营销商学院咨询项目: 标杆营销商学院是一家专注营销咨询培训的大型服务机构。 用最优秀的标杆营销方法去培养更优秀的标杆企业。 选择标杆营销商学院,就选择了与标杆
李一环
李一环利润型店长:门店打造标准化体系是为了差异化和个性化
李一环赋能新销售
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1. 命运共同体的前提在于有着相同的目标和理想,从老板到店长使命如一 2. 一般计划≠过程有效把控,制定目标需要看得见摸的着,不断精进,并将公司目标分层次下放。
李一环
李一环利润型店长:门店数字化经验管理体系,数据比你想象中更加诚实
李一环赋能新销售
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1、核算盈亏平衡和现金周转率的重要性!固定投入和清楚产品投入的周转周期决定了现金周转率,现金流是企业的命脉,合理的控制库存,避免把现金都压在仓储。 2、了解员工内
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月子中心店长培训:月子会所店长年终总结和月子中心门店经营管理
李一环标杆营销商学院
月子中心店长培训课程
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月子会所连锁经营管理
月子中心店长培训:月子会所店长年终总结和月子中心门店经营管理 八、月子会所业绩诊断与提升利润 1、月子会所财务成本结构分析 2、月子会所盈亏平衡点的公式 3、月子
李一环
标杆营销商学院:年度VIP会员,提升企业利润的营销商学院
李一环赋能新销售
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李一环
连锁总部店长复制手册:从储备店长提升为店长,新店长如何快速成为优秀的店长
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【连锁总部店长复制手册结构】 店长手册对店长来说,明确了应该: 干什么、怎么干、干到什么标准。 开多少店是公司的战略 在那开店是选址的模型 合格门店是标准化复制
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连锁总部店长复制手册:店长手册是连锁门店标准化的重要手册
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连锁总部店长复制手册 店长手册是连锁门店标准化的重要手册 无店长,不扩张 不要问我店数规划,有多少合格店长 就做多大市场计划:海底捞张勇 连锁经营不应以总部为主导
李一环
利润型店长日记:给店长一本利润型店长日记,还您一位像老板一样思考利润的店长
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利润型店长日记对公司的六大好处 1、一本店长日记管理门店一年 2、一本店长日记让店长自动自发工作 3、一本店长日记让店长有方法有策略 4、一本店长日记保证门店利润
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