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汽车后服务市场终端门店
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李可君:汽车后市场终端门店员工职业规划
2020-04-14 2370
对象
汽车后市场工作人员
目的
根据不同的性格色彩定义规划职业定位和发展方向
内容
从心理学上的角度来说,性格没有好与坏,只有适合与不适合,通过颜色性格测试进一步分析每个员工的不同心理,分析其个人优缺点,匹配店内不同岗位,针对性学习相应技能,让员工发挥出最大的价值。为门店老板储备有管理能力员工,重点培养,节省识人成本。
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