云南《当前经济形势下HR转型与变革》沙龙活动完美谢幕

2016-8-27 17:33云南《当前经济形势下HR转型与变革》沙龙活动完美谢幕

8月24日，应云南省企业人力资源管理师协会的邀请，在彩云之南做了《当前经济形式下HR转型与变革》的主题沙龙，从当前国家宏观经济趋势探讨、人力资源面临的挑战与机遇、HR从业者的角色与定位三个方面进行了系统的阐述与分享。

课程通过分析当前经济形势下，我国国民经济下行压力增大，原有的货币政策已经难以拉动中国经济，中国整体产能过剩，支柱产业步入“新常态”。其中以房地产行业面临的内外行业压力为例，进行了详细论证。但是同时也为中国经济体制改革创造了有利条件。中国企业的变革将以资本的形式优化治理结构，将企业真正地推向市场，使之真正得发挥出竞争活力。中国经济改革的同时，将对人力资源市场产生深刻影响，会促使人力资源市场的竞争呈现真正的白热化！接着从竞争全球化、重心价值化、盈利明确化、能力聚焦化、变革常态化、技术高速化、资源资本化、转型深刻化八个方面阐述了HR从业者面临的严峻现状。戴老以域智教育公司为例，从域智的业务转型、模式转型、人员转型、组织转型、管控转型等方面深入浅出的阐述了HR们面临的新挑战以及应对的策略。

中场休息时，教大家一起玩CUPS操。

后面的课程从HR的角色与定位探讨HR未来的工作方向定位，要想成为高效的HR人员，并不是简单的从运营性工作转向战略性工作，而是必须学习同时掌控战略与运营、流程与人员的角色关系。HR若想为公司创造价值，就必须扮演多重角色，他们必须定义这些角色的特征形象，明确每个角色都能达成的成果，并采取行动；同时HR必须认识到自身在公司中所处的矛盾位置，既要负责达成成果，又要梳理达成这些成果所需的共同承诺。课程中通过“走不完的报销流程”及亲身体验等鲜活有趣的案例帮助学员们更好的理解管理理念，同时也引发大家对自己工作的深度思考。

原定3个小时的沙龙分享，和参会人员的专注投入中持续进行了4个多小时。

课后，收到了来自云南各界HR热烈的反馈，希望今后能多去云南讲课，和云南的HR从业者及众多企业的中高层共同学习共同探讨管理之道。