
| 评估方面 | 评估要点 | 很弱 | 较弱 | 一般 | 较强 | 很强 |
| 性格修养能力 | ①是否了解自我性格的优劣,②是否有具体的修养目标,③是否有科学的修养计划,④是否掌握性格修养方法、⑤是否经常付诸培训行动 | |||||
| 自我激励能力 | 自己的从事的多数行为①是否内心认为应该,②是否觉得需要,③是否感到快乐,④内心是否渴望,⑤行为是否自愿 | |||||
| 理性认知能力 | ①感知与客观的一致性,②思维的逻辑性,③认知方式的合理性、④欲求的可能性、⑤应付观念理智性 | |||||
| 调适情绪能力 | ①能否避免激情爆发,②能否恢复心理平衡,③能否澄清现实真相,④能否修正不合理认知,⑤能否改善情绪。 | |||||
| 应对挫折能力 | ①行为目标的可能性,②能否科学看待挫折,③挫折感的强度、④对待挫折的顽强性,⑤应对策略有效性 | |||||
| 自我监控能力 | ①能否察觉不当心理与行为,②能否全面权衡利弊,③能否自我警省,④能否调适心理,⑤能否控制行为 | |||||
| 人际交往能力 | ①是否乐群合群,②能否与人正常交往,③是否拥有各类朋友,④能否与人有效沟通,⑤能否化解矛盾冲突 | |||||
| 积极应变能力 | ①能否正确认识新现实,②能否尽力改善不良现实,③能否接受现实,④能否主动调适自我,⑤是否与时俱进。 | |||||
| 自我开发能力 | ①是否了解潜能与条件,②是否有各阶段的规划,③是否掌握开发方法,④是否利用潜能与条件,⑤追求结果的满意度。 | |||||
| 获取快乐能力 | ①是否会奋斗求乐、②是否会化有为乐、③是否能知足常乐、④是否能助人为乐、⑤是否能自得其乐 |
| 心理问题的变化情况 | 心理健康状态评估 |
| 性格变态→有些缺陷→基本正常→性格完美 | 对待自己、他人、生活、工作、学习的态度与行为习惯是否有缺陷。 |
| 消极退缩→不求上进→依靠外力→积极向上 | 是不是在内在动力的推动下行动,是不是不断向更好的方向或更高水平发展。 |
| 认知经常失误→偶尔失误→基本正常→认知合理 | 感知是否如实、期望是否合理、思维是否科学、应付是否理智 |
| 经常情绪困扰→情绪失当→偶尔失当→情绪适当 | 情绪体验的性质、强度、时间及频率与现实是否大体一致,情绪表达结果是否利大于弊,表达方式是否符合身份。 |
| 严重缺乏自觉性、果断性、自制性、坚持性→部分缺乏→基本具备→完全具备 | 是否有明确目的,是否主动以目的调节和支配行动;是否迅速而合理地采取决定和执行决定;是否善于控制和支配自己行动;能否顽强地克服困难和障碍。 |
| 行为经常不当→偶尔不当→基本适当→行为适应 | 行为表现是否与认知、情绪、意志一致;是否与社会角色符合;是否与合理的要求相适应。 |
| 经常人际冲突→偶尔冲突→基本正常→人际和谐 | 是否接纳他人、是否能正常交往、是否能有效沟通、是否能和谐相处,人际关系是否正常。 |
| 严重适应不良→有点不适应→基本适应→适应良好 | 是否科学认识、是否能尽力改造、是否能适当接纳、是否能主动改善自己以适应现实的客观要求。 |
| 潜能浪费→利用失当→基本利用→自我实现 | 是否充分挖掘并合理利用所拥有的各种潜能与条件,是否达到自己理想的状态。 |
| 幸福缺失→烦恼较多→偶尔烦恼→内心幸福 | 积极的情绪是否为主导心境,负性的情绪体验是否相对较少。 |
浙公网安备 33010802003509号