企业家是非常稀缺的资源，是促进企业高效、快速发展的关键力量。只有具有创新、超前意识的优秀企业家，企业才能在国际竞争中立于不败之地。      

        随着人类社会文明不断的交替，企业经营管理方式也在不断演进。在经历过奴隶社会的“鞭笞”、农业社会的“呵斥”、工业社会的“训导”、知识经济体系下的“教练”后，当今出现在新商业文明时代的管理方式则演变为“教导”，也就是通过教育和引导的方式来实现人性化管理，这样的组织被称为“教导型组织”。

        一个企业“教导”的精髓，也就是遵循21世纪组织管理变革的趋势，将“教导型组织”管理思想体系贯彻其中，将企业学校化，企业家导师化。把员工视为事业伙伴，鼓励员工与企业一起成长，共同发展，利益共享。

       企业家素质的高低决定着企业的兴衰、成败，在下列方面提升企业家的素质具有重大意义：

       1、为企业发展方向掌好舵：具有着眼于未来的洞察力，及时、准确地把握机会，又能以非凡胆识与勇气承担风险。

       2、能在激烈的竞争中，保持企业的生机与活力。

       3、企业国际化和经济全球化趋势要求高素质企业家。

       在此企业转型期，企业家应重点把握好下列转变：

        1、推动企业向安全生产、职业健康发展方向转变。

        2、推动企业向绿色发展方向转变。

        3、推动企业向依靠技术创新方向转变。

        4、推动企业向清洁生产方向转变。

        5、推动企业向高效、智能化方向发展。

        6、推动企业向服务型制造方向转变。

        6、推动企业向知识密集型方向转变。