员工辅导与激励技术培训
培训讲师:王改云
培训时间:2天
培训地点:客户自定
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课程推荐:
主要特点:详细阐述员工辅导与激励技术培训的操作精髓
案例指导:分析员工辅导与激励技术培训内训的经典个案
案例训练:掌握员工辅导与激励技术培训的技能提升方法
行动建议:员工辅导与激励技术培训培训的实战模拟练习
提升建议:引爆员工辅导与激励技术培训潜力的行动方案
培训大纲:
第一部份:员工辅导
1、应用的辅导理念
? 什么是辅导
? 为什么不愿意辅导下属
? 辅导过程中你的角色?
? 辅导中的基本价值观
? 辅导时你应该做什么?
2、辅导的时机与障碍
? 何时需要辅导
? 辅导的时机
? 不适合进行辅导的情况
? 培育部属的障碍因素
3、辅导的内容与技巧
? 员工辅导的关注点
? 辅导=?
? 指导部属六阶段
4、成为优秀的辅导员
? 企业应建立“辅导员”制度
? 有效表达
? 主动倾听
? 积极反馈
第二部份:激励员工
1、激励的前提——影响力
? 决断力
? 树立权威
? 合众若水
? 贩卖希望
? 自我领导
? 处理情绪
2、激励的原则与方法
? 激励的误区
? 什么是激励
? 激励关键词:影响
? 激励理论
? 激励的原则
? 公平原则
? 刚性原则
? 时机原则
? 清晰原则
? 激励的6策略
? 创造良好的工作氛围
? 认同赞美激励
? 物质激励
? 职业激励
? 根据人格类型激励
? 授权激励
? 员工激励中需更正的观念