当今卓越的公司无一不是靠绩效管理系统保障企业战略目标达成和利润持续提升的,有效的绩效管理系统需要职责体系,需要运营机制。职责是绩效实现的基础,运营是绩效实现的保障。用职责体系保证责任和计划的明白无误、保证前进方向,用机制保证目标和结果的如愿实现、保证前进质量。