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杨紫暄:自我管理与高效沟通
2016-01-20 11768
对象
各部门新员工
目的
通过 “决心”,来改变员工的思想、目标、态度以及习惯,改变需要灵活性、弹性以及乐于用新思想替代旧观念。
内容
第一讲: 第1小时——最重大的决定 第二讲 第2小时——重新评估你的价值 第三讲 第3小时——改变你的思维 第四讲 第4小时——重新检查你的目标 第五讲 第5小时——远大前程 第六讲 第6小时——重大的态度调整 第七讲 第7小时——挑选新的团队 第八讲 第8小时——曲而不折 第九讲 第9小时——和不健康的恐惧说再见 第十讲 第10小时——以退为进 第十一讲 第11小时——控制你的情感 第十二讲 第12小时——数据库革命 第十三讲 第13小时——如何重新安排您的一天 第十四讲 第14小时——充分利用你的金钱 第十五讲 第15小时——你的新生 第十六讲 第16小时——成功者的形象 第十七讲 第17小时——发现长处 第十八讲 第18小时——一颗崭新的心 第十九讲 第19小时——从主人到仆人 第二十讲 第20小时——笑的生活方式 第二十一讲 第21小时——保持热情 第二十二讲 第22小时——开始新的一天的关键 第二十三讲 第23小时——坚持就是胜利 第二十四讲 第24小时——庆祝全新的你
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