本课程有效解决企业人本运营管控系统、用最实操的方式,直达管理本质，促进企业管理文化的高度统一，从而强大企业，让团队高效的合作，有效的完成工作，支撑企业的健康发展。 积分管理模式︱引导注意力，每天发现员工的优点并即时激励，传递正能量 积分管理模式︱是打造团队文化,训练员工的价值观和做事方式的高效运营管理工具 积分管理模式︱员工价值观评价系统，员工业绩好发薪酬，员工行为好奖励积分 积分管理模式带给企业的八个实现 一、即时奖励 ………奖扣分单和奖券 二、积分累计 ………客观数据反馈对员工的评价 三、积分排名 ………自动建立员工标杆（每日、每周、每月） 四、积分抽奖、排名奖…创新激励模式，随时奖励 五、奖 金 池 …………将积分长效化，以刺激未来价值吸引员工长期服务 六、COO运营 …………系统运行的精细化管控体系 七、月度启动大会 ……建立激发执行力，狼性和快乐工作的氛围 八、积分分红 …………将分配公开化，透明化，人性化