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彭林:基于使命、愿景与战略的人力资源体系建设
2016-01-20 39092
对象
人力资源行政工作者、秘书、助理、文职人员
目的
熟悉及掌握人力资源体系
内容
基于使命、愿景与战略的人力资源体系建设 1.价值观 2.企业成长面临的根本问题 3.困惑 4.员工满意因素 5.系统思想 6.公司的企业文化 7.战略决策十步法 8.人才观 9.人力资源管理的模型 10.职位体系 11.发展通道 12.任职资格体系 13.素质的冰山模型 14.绩效管理系统 15.薪酬激励体系 16.员工持股/期权方案 17.人力资源规划及招聘选拔体系 18.培训开发体系 19.人力资源管理信息系统 20.人力资源体系总结
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