管理有两个阶段,第一个阶段如何逃离动物,第二阶段如何形成平台,如何产生效率。这两个阶段都跟战略没关系,都是管理怎么进步的问题。我举一个例子,来说明一下这两种管理对我们的价值。
假设你培养孩子,你每天给他钱让他上学,学习好坏无所谓,这叫动物式管理。你经常去找孩子的老师沟通,他有什么问题跟孩子谈一谈。必要的时候给孩子请个家教,这就叫有管理了。如果你把孩子的学习分分类,每一门课配上老师,配上助理,那孩子的学习就有了一个团队。就像新东方一样,专门有人教你填空,专门有人教你选择,专门有人教你改错。这个时候孩子就在一个体系里运行,他的成绩会大幅度提高。所以我们要学会使用组织来提高自己的能力。
战略思维是什么?战略思维是用这两种方法分析未来。假设我们要做美国市场,那什么叫战略?首先我们要知道什么叫狼,什么叫猪,什么叫鸡,先把它找到,然后进行家养。如果我们把美国的市场比作狼的话,那就要派人去了解这个市场,分析这个市场里边有哪些竞争对手,他们的工程模式是什么,他们有哪些要求,他们的单怎么拿。家养的概念是对身边的资源进行系统的管理。这就是全生命周期、全过程管理在这个点上的应用。我们能够看到图纸,能够看到建筑材料的阶段,都是管理。战略出现在我们没有看到图纸,没有看到建筑材料的时候。