1、银行未来形势认知(网络金融、大数据时代、无人智慧银行分析)
2、3~5年的目标任务(网点转型方向分析)
3、行长、支行长的自身修炼(四种能力提升训练)
4、如何提升个人执行力(执行力迅速提升四步法则)
5、如何驾驭好个人情绪(情绪控制与情商提高训练)
6、如何快速提升网点销售业绩(网点传统营销模式全面创新)