具有聚焦力才有穿透力
职场上,有人有资历,有人有动力,有人有能力,但是,为什么他们工作了几年甚至十几年却碌碌无为,不能转化为升职加薪,不能冒尖拔尖呢?
武宁是学人力资源专业的,毕业后应聘到一家私企做人力资源经理助理。所谓助理,就是从打杂开始,每天复印文件,制作表格,收发绩效表格,跑跑社保局等。武宁每天虽然做这些杂事,但每天接触的事情不同,她学到了很多人力资源方面的知识和经验,所以做得有滋有味。 一次,经理找武宁谈话,说公司客服部缺少人手,问她愿不愿意去顶一下?武宁考虑了一下说:“没关系”。因为她觉得自己刚来公司不久,去其他部门熟悉了解情况也是有必要。于是,她被借调到客服部。半年后,公司一个跟单员请产假,要休息几个月,部门人手紧张,刚回人力资源部的她又调到那个部门。自此,只要其他部门缺人,武宁都会被调过去顶上。武宁有时候也不情愿,但领导对她说:“你在哪个岗位做,我们都放心,叫其他人去我还不放心呢。你就当去取取经,锻炼一下。”当然,领导会把武宁每月的奖金调整的比别人多一点点,这个时候,武宁就不再争辩,心里也喜滋滋的,这样也挺好的。一晃,武宁在这家企业做了3年,都是哪里需要哪里去,现在,她又在忙后勤部的工作。 有一天,老同学聚会,武宁的老同学周强打电话给她。武宁说:“忙着呢,没空。”经周强再三邀请,武宁终于放下手头工作,请了两个小时假赶去赴会。期间,同学们都聊起自己的学习、工作。武宁也滔滔不绝说起了自己的工作,大家听了武宁的话,觉得她的工作是很有意思的工作,经常在内部“换工作”,工作常新而不怕“失业”,很多同学羡慕得不得了。只有周强听完后深感不解。
他问武宁:“你一直在学经验?锻炼自己?”武宁乐呵呵说:“是啊。”周强严肃地对武宁说:“你不能再这样下去了,经验要学,但你不能为了学经验把你的特长和专业丢了吧?你今天在这里,明天去那里,你的目标在哪里?你以前是学人力资源专业的,按照自己的职业规划,你应该在这个‘点’深入下去才行,而不是到处‘打游击’。”武宁听后有所感悟。是的,她和周强同是人力资源专业,毕业后周强一直从事人力资源工作,三年期间一步一个脚印,朝一个目标前进,逐步从助理升为人力资源经理,自己还是后勤部忙忙碌碌的一名员工。周强接着说:“在学校时,你比我的成绩好,原因就是你把所有精力都用在了人力资源专业的学习上啊!”武宁听了不住点头称是。周强又说:“你现在就像一个反着用的钉子,把你的锋芒藏起来,只锻炼了钉子的底座。”听了老同学的话,武宁终于明白了自己这几年都干了些什么。 回公司后,武宁和人力资源部经理做了积极沟通。不久,她调回人力资源部工作。有了这几年的经验,武宁上手很快,一年后便升为主管。 执行力专家孙军正老师说:人在职场,有各式各样的烦恼和无奈,有时候身不由己,但决不能失去方向和目标。对你从事的工作,一定要有个“聚焦环”,把你的精力和才华向着目标努力和聚焦,这样就不会每天碌碌无为地应付着工作,空有力气用不到点子上,空有才华不能发挥,最后深感挫败。
钉子为什么能有巨大的穿透力?因为钉子不仅仅有厚实、抗击打的“底座”,更有足够聚焦的“尖”,直达目标!