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孙军正:回款风险防范制度
2016-01-20 116305

1  总则

1  目的。

为降低公司销售回款风险,加速资金回笼效率,特制定本制度。

2  适用范围。

本办法适用于公司销售回款风险防范工作。

3  人员职责。

1.销售部负责客户资质审核、合同控制以及回款催缴。

2.财务部负责回款计划的制订以及相关账务处理工作。

3.公司法务人员负责提供相应的法律支持。

4  回款风险控制原则。

1.实事求是,公平合理。

2.资格预审,合同约束。

3.规范执行,严惩舞弊。

2  合同约束

5  资质审查。

为降低回款风险,销售人员应在合同签订前对客户资质进行审查,审查内容如下。

1Who,包括人员素质,销售业绩,社会关系。

2Where,包括公司地理位置,物流配送情况。

3When,从事本行业的时间,双方合作记录。

4What,信用档案、资金情况以及业内口碑。

5Why,关键点,双方合作动机和合作前景。

6  客户评级。

销售部根据资质审查结果对客户进行等级评定,以优劣为序分为AE五级,实行分级管理制度。

7  条款约束。

销售部合同起草负责人应根据客户级别以及历史合作记录,对货款交付等条款进行明确,以具有法律效应的文书作为解决回款的根本依据。具体如下表所示。

客户分级回款条件表

级别

历史记录

货款交付条件

A类客户

回款2个月内,合作记录良好

最好预付一部分货款

B类客户

回款5个月内,基本无刻意拖欠货款的行为

至少有20%的预付款

C类客户

回款8个月内,款项追收成本较高

必须有40%的预付款

D类客户

回款时间相当长,内部资金困难,信誉不可靠

必须货款两清

8  合同签订。

双方签订合同时,销售人员须对销售合同各项条款逐一审查核对,确认交易条件、结款时间,确认无误后报销售部经理审核,审核通过后由经办人签名加盖合同专用章或公司公章方可生效。

3  发货控制

9  发货查询,货款跟踪。

1.每次发货前发货人员必须与销售合同进行核对。

2.销售部在销售货物后,应立即启动监控程序,对不同等级的客户实施不同的收账策略,在货款形成的早期进行适度催收,同时注意与客户保持良好的沟通联系。

10  回款记录,账龄分析。

1.财务部须实行定期对账制度,每隔一个月或一个季度必须与客户核对一次账目,确保产品销售和货款回收的连续性,避免造成账目混乱互相推诿、责任不清的情况。

2.财务部应详细记录每笔货款的回收情况,经常进行账龄分析。以下几种情况容易造成单据、金额等方面的误差,财务人员须熟悉内容、谨慎管理。

1)产品结构为多品种、多规格。

2)产品出现平调、退货、换货。

3)产品回款期限不同,或同种产品回款期限不同。

4)客户不能够按单对单(销售单据或发票)回款。

4  款项追收

11  回款计划。

财务部负责编制《回款计划表》,由销售部指定专人负责回款追收工作,每隔3~4天催收1次,并作好日常催收台账记录。《回款计划表》如下表所示。

回款计划表

编号:                                                             日期:

序号

应收款

金额

拖欠人

拖欠人

电话

拖欠人

地址

欠款

日期

应付

日期

回款

记录

达成率

(实收/应收)

1

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

制表人:                                                          审核:

12  电话沟通。

1.销售人员要适时与客户保持电话联系,随时了解客户的经营状况、财务状况、个人背景等信息,并分析客户拖款征兆。

2.货款回收期限前一周,销售人员需电话通知客户,预知其结款日期,并告知将在结款日按时前往拜访。

3.对于发生款项拖欠的客户,销售人员要求客户须在2个工作日内提供拖欠款项事由以及相关证明。

13  实地走访。

1.销售人员要定期探访客户,客户到期付款,到期应按约定方式进行收款。

2.遇到客户拖欠款项风险时,销售人员须采取风险预警、时时、层层上报制,在充分了解、调查、详细记录客户信用的情况下,由销售主管和销售经理等参与分析,及时对货款追收问题给予指导和协助。

14  追收实施。

1.文件准备

销售人员在实行货款追行工作前,须检查被拖欠款项的销售文件是否齐备。

2.设定期限

销售人员应对拖欠货款的客户设立最后期限,并要求客户了解最后的期限以及拖欠的后果。

3.发送文件

公司采用三级货款催收机制,根据货款催收情况不同建立三种不同程度的追讨文件,即预告、警告和律师函,并视情况及时发出。

5  附则

15  本制度由销售部负责起草,由财务部审核。

16  本制度经公司总经理审核后自发布之日起实施。

(摘自实战红色管理创始人孙军正老师培训课堂经典案例。孙军正老师根据多年的管理及培训经验,将红色精神与西方管理巧妙结合,将理论性、实践性与趣味性相结合,讲解深入浅出,演绎通俗易懂。寓教于乐,活跃的课堂气氛,体验、参与、训练、讲评、互动式的教学方法,让学员在学中练,在练中学。)

 

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