为你的下属塑造成功
一个 管理的成功在于你带队伍的成功，企业与企业的较量就是企业主的性格、意识形态、影响力的较量。管理怎样才能产生影响力？让你的兵死心塌地跟随你，指向哪里打向哪里？
产生影响力最直接的办法是为你的下属塑造成功。
成功是人生路上各个阶段的无数小节点。
塑造成功的步骤？
他的兴趣点？
最近的进步？
1年规划。
2--3年规划。
公司内职业规划。
打工生涯与本公司关系。
个人今后成就与公司关系。
所有为员工塑造的成功都与公司有关，要帮助员工逐一实现小成功，员工看到希望，感觉这里有挖不完的宝藏。同时还要为员工树立标杆，感觉有目标，要让员工对时机的把握，不要放跑每一个好的机会。
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