有智者说过：没目标的人受有目标的人支配，也有研究表明，在人群中占20%的成功人士都是有明确目标的人，由此可见找到人生的目标对于我们是非常重要的。

   穷人的孩子早当家，当所处的环境恶劣时，人没有太多选择，首先要做到的是生存，如何填报肚子，如何让家人有饭吃；但环境较好时，没有了生存的压力，这个时候往往有些人就迷失了，想要更好，但又不愿意付出，左右摇摆，意志不坚定，当然也有一部分人，找到了自己的目标，利用已拥有的较好的条件，往往能够成长的更快，更能把握机会，成为我们所谓的成功人士。目标不仅给我们前进的方向，同时给我们前进的动力。方向对了，动作到了，才能不断进步。反之，如果我们到处挖井，往往打不成水井。

要如何找到目标？人有安于现状、懒惰的本性，要突破自我，首先是外部的刺激和压力，曾国藩曾说：凡事有所激有所逼而成者居其半，在改革开放初期的创业成功者中大部分是穷苦人，被生活所迫，才选择了第一个吃螃蟹的人，结果抓住了机遇成功了。现在管理学推崇的绩效考核，通过奖励做的好的人，来引导所有人都努力做好工作，借助外部刺激的力量。我们的周总理12岁就说出了：为中华崛起而读书，周总理宏伟的志向在年轻的心里形成了强大的内动力，推动周总理一步步走向成功，还例如我们熟知的乔布斯，在21岁的时候就有强烈的成功的欲望，推动着他不断创新，不断引导改变世界。找到目标就是要找到压力和欲望。

有人就要问了，我应该定什么样的目标好呢？找到的目标是不是一定要符合现在社会的规定和道德标准呢？首先，有目标要比没目标好，讲个故事，一对在阿尔卑斯山进行军事演习的匈牙利士兵在暴风雪中迷路了，当大家认为自己迷路了，只能等死，突然中间有个人在他的口袋中找到了一张地图，使大家平静下来，通过这张地图，重新找到了方位，在第三天回来了，当调遣部队的上尉拿起这张非凡的地图时，他惊奇的发现，那不是阿尔卑斯山的地图，而是比利牛斯山的地图。故事的寓意很明显，当我们迷路是，任何地图都能帮助我们。同样的目标让我们看到所希望看到的，但随着差异的加剧，我们更加看重切身经验，从而不断的修正我们的目标。

当我们帮助他人找到目标时，对方就能从迷茫困境中走出，取得意义重大的进步。同时对方会对帮助他们的人心存感激。现在的年轻人很多都没能找到目标，我们作为管理者，如果能够帮助他们找到目标，这将是一件既帮助他人，又成就自我的事情。

广东同满源企业管理研究所、广州同满源企业管理咨询有限公司高级咨询师

                                               王远明