时段 | 工作项目 | 工作重点 |
AM: 8:30—9:30 (此时段,视各店营业时间而定) | 1、晨会(每日一次) | 工作要项宣达 |
2、人员状况确认 | 出勤、休假、轮班、人力配置、服装、仪容及精神状况。 | |
3、店内状况确认
| 1)店内货品(橱窗、陈列架)陈列、补货、促销以及卫生清洁状况 2)各功能区状况、设备仪器检查及周转他(备品)状况 1) 专用工具器材的清毒处理 2) 收银人员、零找金、备品通讯接待区域状况 3) 项目单价 4) 未达预算的人员及项目 | |
4、昨日营业状况确认
| 1)营业额 2)来客数 3)客单价 4)客项目数 | |
AM: 9:30—10:30 | 1、开店状况检查 | 1)人员、测试、试用、货品设备、促销等绪。 2)入口处,地面清洁,背景音乐,灯光照明,宣传资料,材料准备,物品消毒等就绪状况。 |
2、行动计划重点确认 | 1)营业计划 2)出勤计划 3)教育计划 4)销售计划 5)其他(竞争店调查等) | |
AM:10:30—11:30
| 1、营业问题点追踪
| 1)昨日营业未达目标的项目及人员原因分析、改善 2)针对营业问题点,指示有关人员限期改善。 3) 今日重点客户维护目标计划落实 |
2、店内货品态势追踪 | 1)欠品确认追踪。 2)重点货品,季节货品的备货及展示确认。 3)时段别营业额确认。 | |
AM:11:30—PM:1:30 | 1、库存状况确认 | 1)库存品项,数量及管理情况了解及特点 |
2、营业尖峰态掌握 | 1)各项目人员表殃及促销活动展开。 2)接待服务人员的调度支援 3)接待及时性收银环节的服务品质及改善。 | |
3、午餐 |
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PM:1:30—3:30 | 1、竞争店调查 | 1)同时段与本店营业状况比较(来客数、促销状况、人员表现) |
2、店内会议 | 1)人员分配及协调事项 2)如何达成当日营业目标 | |
3、教育训练 | 1)新进人员在职训练 2)内部技术竞赛 3)模拟场景及角色扮演。 | |
4、重点顾客预约及沟通 | 1)重点顾客的电话:拜访、问候、意见征询。 2)重点项目推介 |
PM:3:30—5:30 | 1、时段别、人员别营业额确认 | 1)日营业额达成度,人员别,营业额确认,项目别营业额确认及应对尖峰时段的重点指示。 | |
1、店内态势巡视,检查及指示 | 1)人员、灯光、音乐、卫生、设备、促销、接待等环境整理及改善指示 2)店内促销、厂方导师配合。 | ||
PM:5:30—7:30
| 营业尖峰态势掌握
| 1)店内所有人员对促销、服务的支援 2)收银作业确保正常 3)货品齐全及陈列丰富表现 4)音乐、灯光的配合 5)顾客接待与疏导 | |
PM:7:30—打烊 | 指示主管或助理或代理人后续营业注意事项 | 交代晚间营业注意
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