古人云：所谓才者，须在德才两端。德才兼备者是谓全才，有德无才者是谓庸才，无德无才者是谓蠢才，有才无德者，是谓诡才。今天的教育者说：德才兼备是上品，有德无才是次品，无才无德是废品，有才无德者是危险品。立人先立德，树人先树品。这说明良好的道德是何等的重要！　　三国时代的蜀中大将魏延就是一个很好的例证。论武艺魏延在蜀中为佼佼者，有万夫不当之勇；论智谋，绝不逊于姜维等辈，曾提出过走子午谷直取魏都城的建议，为后世军事家、史学家大为推崇。可此君终生未得重用，领兵打仗处处受掣肘，时时被诸葛亮控制于股掌间。究其原因，就是魏延才能高超，人品低下，令人难以放心任用，是十足有才无德的“危险品”。魏延的悲剧值得各级领导干部深思。　　我们知道，“德才兼备”是企业历来选才用人的第一标准。企业干部德的标准应当包括干部的品德标准、职业道德标准、家庭美德标准和社会公德标准，把理想信念是否坚定，是否坚持执政为民，是否求真务实，是否坚持民主集中制，是否清正廉洁等作为衡量尺度。可见，德已经涵盖了一个领导干部必备的基本素质，德更摆在领导干部基本素质的首位。　　人们常说：“有德无才要误事，有才无德要坏事。”这只是从做成做不成事来谈才能与品德。实际上，无论从哪方面讲，有才无德的人对企业和单位的危害都是最大的。品德低下的干部，无论具备多大的才能，也不可能得到信任与重用，因为其人品低下、道德败坏者，能力越大，给企业带来的危害也就越大。这是不言而喻的道理。　　众所周知，人才是企业最宝贵的资源。企业竞争，实际就是人才的竞争。