客户：潍柴集团股份有限公司 地点：山东省 - 潍坊 时间：2014/4/16 0:00:00 继2013年12月新优势首席顾问孙健耀博士为潍柴集团近百位企业文化管理者进行《企业文化建设与诊断评估》培训后，2014年4月16日，孙健耀博士再次受邀，为该公司进行了今年第一场《重燃创业激情，打造激情文化》的主题培训，潍柴集团各事业部、子公司的党委、党支部书记及中层干部近百人参加了此次培训。 在公司发展初期，潍柴集团所倡导的“激情文化”曾一直对企业的发展起着至关重要的作用，在经历了一次创业、二次创业的成功和转型升级、跨国并购之后，公司依然希望能够保持当年义无反顾、舍我其谁、不达目的不罢休的创业激情，所以再次重提“激情文化”，目的是结合集团由来已久的激情文化传统，重塑激情文化、打造激情团队。 培训开始后，孙博士由“激情去哪儿了”问题引入，让大家反思现状和目前存在的问题。 然后针对管理者自身，通过“树立远大的目标、培养强烈的责任感、时刻充满危机感、提升创新行动力”四个方面，结合一系列生动、详实的案例，讲述“如何重燃激情”，最后围绕“组织层面如何创建激情文化”介绍具体举措，以达到“让激情看得见”的目的。 以激情文化作为年度主题，潍柴集团计划开展一系列的活动。经过两次友好合作，集团党委领导在宴请孙博士时当场表示，将与新优势建立长期合作，并邀请新优势参与后续中高层干部价值观评价体系与员工认知度测评等项目中。