我和阿智一起进公司，几百个应征者中挑20个，我们是这20个里面最幸运的两个一去老板马上拍板，实习期比别人少两个月，工资也多出几百元。这些是刚进公司时，老板单独给我们开“小会”得知的。于是，我把自己当成他的心腹，每天加班到很晚。

　　实习期满后，工资并没有像老板许诺的那样一路上涨，只是增加了200元。领薪水时，财务室发给我们的工资和其他同事一样，但私下里，老板又补发给我们增加的工资。就这样，拿着比其他同事多几百元的薪水，我心里有种隐隐的优越感。然而，每天夜里和阿智加班，却感觉为了这点工资，不是非常值得，只能郁闷在心。

　　阿智跳槽，我以为是他厌烦了这种没日没夜的工作，他告诉我的真相却是：他的工资早就是4000元了，而我仍拿着1500元。当时，我气晕了，说：“这老板，看我比你好说话，就看人下菜碟。”

　　阿智看着我，说：“你真是傻得可爱，那么拼命干，不知道向老板提合理要求。换成别人，要么不加班，要么就提加薪了。我实习期满后，干了两个月就向老板提加薪要求，老板单独给我把工资涨到2000元。过了4个月，我再次找他，无非说些个人利益与集体利益应成正比的话，这一次工资涨到3000元。半年后，公司赢利大幅增加，我又单独和老板谈了，他无论如何不愿再加薪。后来，我从网上下载了全国同类型行业员工工资数据给他，他无话可说，我的工资涨到4000元。当时，他很紧张，说无论如何不能泄密，否则公司大乱。现在我走了，告诉你这个秘密，主要是感觉你做得好辛苦，却又羞于提加薪，让老板钻了空子。”

　　阿智的一番话，让我失眠了一夜，也思考了一夜。第二天上班，我一直伏案疾书，老板从透明的玻璃办公室里看见，问我在写什么，我说在写一份建议，他奇怪地问，“并没有叫你写建议啊?”我苦笑：“关于加薪的建议，昨天，我和阿智聊了聊。”老板醒悟地“哦”了一声说：“别写了，我们谈谈。”

　　半个小时后，我从老板办公室出来，别提多高兴。事实确实如阿智说的那样，你不为自身利益着想，老板是不会真心地替你考虑的。