纽约最著名的纺织品公司——费特曼公司将自己的企业比作一条冰海里的船。在这个公司里，无论是办公室、会议室，还是生产车间的墙壁上，到处都可以看到这样一幅招贴画，画上面就是一艘即将撞上冰山的轮船，在画下面写着一行十分醒目的字：“只有你，才能挽救这条船。”这个公司多年来都经营得特别好，员工待遇也相当高，是什么原因？就是因为这个公司所有的员工一直以来都与公司共命运。他们都知道，掌握公司命运的不仅仅是董事长、董事会成员，也包括他们自己。

对每个员工来说，与公司共命运永远都是他的神圣职责。无论你身处哪个单位，从事何种工作，在哪个岗位上，你都是公司这条船上的一分子。这条船能否抵御得住市场大潮和竞争对手的冲击，与你有着密不可分的关系。这就需要你有同舟共济、团结协作的精神，这就需要你能够与公司同呼吸共命运，视公司的荣辱成败为自己的荣辱成败；需要全体员工同心同德，步调一致，凝成一股劲，形成一个无坚不摧的团队，朝着既定的目标前进。

在竞争愈发激烈的今天，每一个公司比任何时候都需要与公司共命运的人，只有公司的全体职员都能够齐心协力，同舟共济，这样的公司才能在竞争中永远不败。“与公司共命运”应该作为每一个员工的誓言贴在公司的墙壁上，因为只有所有的员工负起责任来，做到“公司兴亡，我的责任”，这样的公司才能真正取得胜利，并且永远也不会失败。

有一家公司主要从事家电产品的区域销售工作，由于老板的经营不善而濒临倒闭。这个时候，公司的很多员工却只关心自己的未来会如何，只关心自己还能不能按时拿到薪水，陆续有人离开了这家公司。

但有一位员工，从公司有困难开始，自始至终都没有向老板提出过辞职。在公司无法发放工资的情况下，即使外面很多公司提出了高薪聘请他的想法，他仍然认真努力地工作。可惜的是，他无法改变公司的命运，公司最后还是倒闭了，但是他却在行业里赢得了非常好的口碑，以前的竞争对手纷纷向他抛出了橄榄枝。最后通过原来老板的推荐，他去了一家家电企业做了营销经理，实现了事业上的一个大跨越。

这个世界并不缺少卓尔不群的人，而是缺少能与公司共命运的人。无数的企业都在努力寻找这样的人，然而，在很多职员的眼里，似乎从来没有把公司发展当成己任，而是想方设法去谋取更高的薪水。一旦公司出现什么危机，这些人心里永远只有自己的利益，他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何去抢救和保护它。这样的人也许能够谋取一份可以生存的工作，但永远难以在一生中取得任何成就。

俗话说：“不经历风雨怎么见彩虹”，公司不能要求每个员工为公司卖命一辈子，但需要的是处于困境中还尽心竭力为公司出谋划策的员工，需要的是企业在发展阶段、各项制度尚未完善的时候还积极主动工作的员工。

一旦听到公司遇到什么危机就辞职不干的人，是难以获得成功的。一个能够时刻与公司共命运的人才能获利最多，假如你与公司同生死，共命运，公司会给你最大的回报。即使公司不幸倒闭，你的品质也会为你赢得巨大的财富。

很多人总是认为我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情，至于公司如何发展，与我没有任何关系。一旦公司走向衰落，我换个公司就可以了。持这种观念的人实在可悲，他们从来没有认识到公司的发展与自己的命运有着千丝万缕的关系，他们不知道公司的发展不仅有利于老板，更有利于自己。

                                                                 员工感悟:

把公司的命运视作自己的命运，并愿意为此付出自己的努力，使自己能够为公司做得更多。一个愿意付出代价的人，最终必有回报。