现在的竞争是人才和人才复制的竞争，尤其是企业更能体现这一点，因为人才的能力可以直接左右企业的业绩。据统计一名优秀的企业员工比一般的员工的效率可以高出30％。企业要成功的运营就必须让员工每天都进步，所
团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。这是团队的定义。要透彻的了解团队
企业要良好的运营应做到四个流，资金流、物流、思想流、上升流，这四个流缺一不可。 第一个是资金流。有很多企业倒闭就是因为资金流断裂，一个企业在扩张的时候如果资金流控制不当，很有可能让企业步入万劫不复之
毛泽东说：“没有文化的军队是没有战斗力的军队。”良好的团队文化可以使团队成员在轻松愉快的环境中工作，就像和睦的家庭一样，团队成员都彼此信任，有着共同的目标，在这样的氛围下团队的创造力和内在潜力才能得
提升企业的执行力是很多企业关心的问题。要提升执行力我们就要知道执行力的核心是什么？执行力的核心就是结果，结果是考核执行力的主要标准。那我们怎样才能锁定结果呢？要锁定结果首先要锁定责任，人只有有了责任
子曰：温故而知新，可以为师矣。 温故而知新就是想学习新的知识，就要重复的温习以前的知识，重复的学习才能记得住，才能学好以后的知识。这样的解释单独解释温故而知新可以，要加上后一句“可以为师矣，”就很难
老子曰：天长地久。天地所以能长久者，以其不自生，故能长生。是以圣人后其身，而身先；外其身，而身存。非以其无私邪？故能成其私。 老子说：天地永恒而长久。天地所以能够长久，乃是因为它们的一切运作都不为自
其次开条件的时候要有“柱子”来支撑。你报价比较高你要有高的理由，如质量好、设计好、信誉好、品牌好。在谈这些的时候你不能说我们质量好就完了，你要有证据、有数据，这些就是柱子，用柱子的目的就是通过客观性
在谈判的过程中经常要提出我方的条件，如果你去买一套二手房，对方报价100万，你可以这样开出你的条件：“你的报价是100万，从你的角度来看，好像是一个合理的价位，可根据我的调查研究，我觉得80万是一个比
沟通在管理过程中能起到关键的作用。一个企业70％问题是由于沟通不利造成的，成功的经理人要用80％时间与员工进行沟通，那沟通为什么会起到这么大的作用呢？我认为有效的沟通既可以让管理者得到自己想得到的，
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