大家有多少人有过环游全球的梦想，80%，但有多少人觉得本辈子能实现这个梦想，20%。实际上我查到过的有过差不多环球全球经验的中国人不超过4个，我很可能是第5个，因为我已经去了110个国家，未来5-6年完成剩下的85个小国的旅行。为何我很可能做到，因为我把这个事情当成了计划。没有梦想的计划是过日子的计划，没有计划的梦想就是梦一场。不要小看计划，接受计划的挑战去实现计划，我们就会发现自己的不同寻常。 安能的年会现场，看到那么多投资安能的机构代表在场，包括天使投资人、AB轮投资人、未来可能的投资人，我告诉大家你们在这个公司与在其他公司工作的不一样。在有些公司，大家做一块钱的效益只能有一块钱的算法，但在安能，你控制成本减少一块或者增加收益一块，都可能相当于增加10-30块的估值，也就是说我们在这里做的一份工作，可以有明显的放大效应。你不觉得神奇么？这里一块钱可以当多好几倍十几倍甚至几十倍算。这说明，安能不是简单被计算收入与利润，说明安能的经营模式被赋予了更大的价值与更高的认可，而我们正是在这样一个价值评估框架内工作。 我们都知道美国人说话挺牛，美国人即使一个美国穷人都觉得自己在全世界是特别的；正如以色列人觉得自己是上帝特别的选民一样。其实你可能也是五官七窍，但你似乎就是和我们中国人不一样，尽管你是一个再普通不过的人物。在安能，也许你是一个普通的员工，但是在这条船上，你和在其他物流公司或者其他同行工作可能被赋予了不同的意义与价值，比如在BAT或者小米工作的员工被大家另眼相看一样。有的时候，伟大只是因为上对了船，一只伟大的船上也有平常人物，而一直小舢板上也可能有绝对聪明的人，但是你因为上了不同的船，可能在江湖上最后有了不同的命运。今天大家上安能的船上对了。 在座的没多少人觉得自己绝顶聪明，也没多少人觉得自己笨得一塌糊涂，大部分人觉得自己是有点长处的有进取心的人。是的，我们今天也许并不是个伟大的个人，但我们正因为这样的谦卑与自省，让我们在意识与行动上能互相配合，打造一个伟大的法人，在这个法人中我们在造就组织及其能力，我们也被其他人与组织本身塑造，最终我们因为这样一种组织化的协作与能量而成为伟大法人的成员，并产生对于其他资源拥有者的吸引力。我每次来能感到安能作为一个伟大法人前进的能量，期待大家在2015年能把安能打造成一个更加强大的能量体。