去很多企业讲TTT,很多企业反应内训师授课的热情不够,希望在课上能够调整一下。
激发授课热情的方法有三个:
1、明理。让内训师彻底明白做内训师对他的好处,方式:研讨会/演讲赛
2、习惯。塑造企业培训讲课的文化环境,定期安排授课计划,养成培训的习惯,方式:晨会/夕会微型课程推广
3、奖罚。写入岗位职责制度,做到奖,做不到罚