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著名TTT培训师、课程设计与开发专家
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范一智:培训师培训TTT进阶课程
2016-01-20 38002
客户:澳大利亚邦奇电子、南洋商业银行(中国)有限公司、中国电信上海 地点:上海市 - 上海 时间:2011/8/26 0:00:00 第一步 “拨”走出迷雾---培训师技能成长捷径■ 培训世界浪潮高涨又暗流汹涌1)培训的十大价值2)培训六大怪3)培训四大责任分析4)培训的企业管理行为特训5)培训KASH与冰山理论■角色定位1)培训与培训师工作的理解 2)发现自己,找到自己的世界----只有在自己的世界里才能把潜能和天分发挥到极致3)培训师角色定位①宏观定位六大角色:学习专家、开发者、咨询顾问者、创新者、管理者、战略执行者②微观定位授课三角色:编---课程设计者;导---活动组织者;演---内容表达着。■三级培训师合格:能工用术器专业:巧匠明法理职业:明师悟道势 第二步 “基“有效表达基本功——万丈高楼平地起■培训表达三大要素■发挥声音魅力1)口部训练2)气息训练3)发声训练■有效身体语言训练1)眼神训练2)肢体训练①手势训练:翻江、蹈海、劈山、买单②细节训练:姿势、移动、白版、放视频时、激光笔、水笔、话筒③上场与下场3)培训师形象管理①形象自检②标准服饰搭配③训练氛围营造 第三步 “炼”有效表达技巧——百炼成刚■ 现场制作雷达图:优秀培训师的八大能力■三句话自我介绍:真诚的用心表达生命的感动和学习的分享■百讲不倒:黄金三点法技术■克服紧张怯场的六大策略■如何开场?1)标准模板①问两个问题②感激两个人③提两背景2)潇洒自如的十种开场技巧■如何进行内容表达?1)标准模板①提对于主题的三个重点②说三个自己与重点相关的故事③举三个相关例子2)白问不倒:九宫格表达法3)演说四部曲表达法4)生动演说之情理并茂①身边事②抓现场③讲故事④打比方⑤口头论证5)生动演说之排山蹈海①瞬间排比②话峰一转③脱口一秀6)生动演说之信手拈来①360全脑思维②“一字经”特训感受 “一字经”威力——发掘你的呈现天赋!半天内完成TTT三天内容7)表达心法:探究本源,反思常识■如何结尾?1)感恩听众2)回顾知识要点3)呼吁行动 第四步“演“综合演绎技法——成功一定有方法■“三字经”顿悟与特训■卓越课程模式1)四种课程表达模式2)理性了解与感性表达■ 效果呈现六步法1)讲授2)示范3)演练4)讨论5)辅导6)点评■效果深化八大方法1)演讲法优缺点分析与演练2)问答法优缺点分析与演练 3)示范教学法优缺点分析与演练 4)个案研讨法优缺点分析与演练5)角色扮演法优缺点分析与演练6)视频教学法优缺点分析与演练 7)游戏体验法优缺点分析与演练 8)头脑风暴法优缺点分析与演练■培训师最高境界1)形神兼备---形象与内涵的统一2)收放自如---习惯于规范的统一3)执行合一---观念和行为的统一 第五步“控”实战互动技巧—— 一切皆在掌控之中■ 化解敌意■ 气场塑造名师片段分析与研讨 余世维、曾仕强、李强、李践、傅佩荣、刘一秒等■成年人学习六大学习特点分析■三大要素:老师、学员、课堂■ 四大互动技巧1)提问2)举手3)上台4)游戏■ 激发学员参与技巧■ 斗志又斗勇---难缠学员分析与处理1)培训课堂上的9种动物2)培训课堂六大类型学员A一言不发型B口若悬河型C切切私语型E争论不休型E离题万里型F自以为是型3)七步完美处理难缠学员■ 课堂禁忌1)态度禁忌2)行为禁忌3)内容禁忌■ 自身问题处理与自我控制1 )时间的失控 ?2 )场面的失控 3 )环境和设备的影响4 )出错了,怎么办?5 )突然忘词了,怎么办?6 )突然莫名地紧张,怎么办?7 )学员的问题答不上来,怎么办? 第六步“雕”培训课程开发设计—— 精雕细琢出杰作“■ 三字经综合运用直登顶峰:三字经表达技术■ 课程开发设计六大灵魂■ 七步成课1)学员分析与绩效目标准备比资历更重要2)课程名称3)课程大纲①头脑风暴、思维导图、金字塔、鱼骨头四大工具应用与分析②炼就从大纲看穿课程的真功夫!火眼金睛:李践《五项管理》何以成功?4)信手拈来皆素材---运用知识才是力量5)培训方法八大培训方法综合运用6)教材教具7)培训资格■PPT设计与制作速成1)五代课件:控制PPT,不要被PPT控制2)文字、色彩、图形、声音、动态3)板书配合4)视听觉互动■内部培训师课件的扩展形式:PPT + 讲师手册 + 学员手册 第七步“评”评估见绩效—— 用对方法促成效■ 培训失效的罪魁祸首■学员与培训师间的四重隔膜:气氛沉闷、课堂混乱、学员挑衅、权威丧失■ 培训的四级评估■ 培训评估的模板■如何通过跨部门沟通实现培训的真正价值:盈利能力! “悟”一起走过的日子—— 再回首■ 回顾本次培训■ 现场PK结训
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