管理学原理培训
讲师:谭小芳
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欢迎进入著名管理学原理培训专家谭小芳老师课程《管理学原理培训》!
助理:13938256450
官网wwwtanxiaofangcom
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述管理学原理的操作精髓
案例指导:分析管理学原理内训的经典个案
案例训练:掌握管理学原理的技能提升方法
行动建议:管理学原理培训的实战模拟练习
提升建议:引爆管理学原理潜力的行动方案
培训背景:
在每个企业中,管理学者都是赋予企业生命、注入活力的要素。如果没有管理学者的领导,“生产资源”始终只是资源,永远不会转化为产品。在竞争激烈的经济体系中,企业能否成功,是否长存,完全要视管理学者的素质与绩效而定,因为管理学者的素质与绩效是企业唯一拥有的有效优势。
培训大纲:
谭小芳老师的《管理学原理培训》课程主内容概括
概论管理学的本质
第一讲 管理学与管理学学
第一节 人类的管理学活动
第二节 管理学的职能与性质
第三节 管理学者的角色与技能
第四节 管理学学的对象与方法
分析:管理学培训案例!
解析:管理学内训案例!
案例:管理学课程案例分析!
第二讲 管理学思想的发展
第一节 中国传统管理学思想
第二节 西方传统管理学思想
第三节 西方现代管理学思想的发展
第四节 中国现代管理学思想的发展
讨论:管理学经典案例讨论!
分组:管理学培训案例学习指南
分析:管理学学习中的八大陷阱!
第三讲 管理学的基本原理
第一节 管理学原理的特征
第二节 系统原理
第三节 人本原理
第四节 责任原理
第五节 效益原理
互动:管理学培训案例评估
分享:某集团管理学培训案例
分享:哈佛经典管理学案例分析示范
第四讲 管理学道德与社会责任
第一节 企业管理学为什么需要伦理道德
第二节 几种相关的道德观
第三节 道德管理学的特征和影响管理学道德的因素
第四节 改善企业道德行为的途径
第五节 企业的社会责任
分享:企业管理学培训三步走!
案例:联想(中国)公司的管理学培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好管理学?
第五讲 管理学的基本方法
第一节 管理学的方法论
第二节 管理学的法律方法
第三节 管理学的行政方法
第四节 管理学的经济方法
第五节 管理学的教育方法
第六节 管理学的技术方法
分享:管理学培训四部曲!
分享:管理学内训五步骤!
分享:企业管理学六技巧!
分析:某药业集团所面临的管理学难题!
第六讲 决策
第一节 决策的定义、原则与依据
第二节 决策的类型与特点
第三节 决策的理论
第四节 决策的过程与影响因素
第五节 决策的方法
分析:领导者管理学做什么?
分析:管理学内训哪些步骤很重要?
分析:管理学培训哪个环节很重要?
第七讲 计划与计划工作
第一节 计划的概念及其性质
第二节 计划的类型
第三节 计划编制过程
分析:企业如何贯彻管理学全过程?
分析:管理学培训,我们做对过什么?
案例:海尔集团管理学咨询方案案例研究
管理学原理培训总结