企业员工职业化素养培训
讲师:谭小芳
企业员工职业化素养培训课程有哪些?
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欢迎进入著名企业员工职业化素养培训专家谭小芳老师课程《企业员工职业化素养培训》!
助理:13938256450
官网wwwtanxiaofangcom
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述企业员工职业化素养的操作精髓
案例指导:分析企业员工职业化素养内训的经典个案
案例训练:掌握企业员工职业化素养的技能提升方法
行动建议:企业员工职业化素养培训的实战模拟练习
提升建议:引爆企业员工职业化素养潜力的行动方案
培训背景:
在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)!和评价方法!
培训大纲:
谭小芳老师的《企业员工职业化素养培训》课程主内容概括
第一讲 了解职场最需要什么样的人才,修炼自己“对号入座"
第一节 你知道公司最需要什么样的员工吗
目标远大,永不满足的人
确定目标,积极行动的人
拥有且能发挥自已专长的人
尽职尽责,主动做好工作的人
富有创意,努力创新的人
正直,诚实可靠的人
有团队精神,能与团队紧密合作的人
不散漫,严格守时的人
脚踏实地,积极肯干的人
热爱本职工作,感恩忠诚的人
积极工作,具有竞争意识的人
不断学习,努力进取的人
积极配合,服从且有智慧的人
公私分明,不利用工作开小差的人
能够及时、积极完成工作的人
热爱公司,保守公司机密的人
讨论:企业企业员工职业化素养的八面金刚
案例:一次失败的企业员工职业化素养培训案例
分组:如何打通企业企业员工职业化素养的任督二脉?
第二节 这些人,公司坚决不会用
对企业不忠诚,没有认同感的人
爱忌妒,诋毁别人成绩的人
不求上进,躺在自己文凭上的人
不注重健康,玩命工作的人
工作态度不端正的人
定位不准,不能适应工作的人
成本意识极差,浪费金钱的人
不懂得收集信息,闭门造车的“白纸人”
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企业员工职业化素养内训解决之道:案例延伸与对策分析
第三节 进入企业,基本的办公常识要懂得
掌握办公设备的使用规定,严格执行
对于一些日常问题要学会灵活处理
负责文件收发,要知道文件如何处理
要知道如何有礼貌地处理投诉电话
分享:企业员工职业化素养内训的三种武器
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企业员工职业化素养培训的知识、方法、工具与案例大全
第四节 进入职场,为人处世的规则要懂得
即便要离职,在公司里也不要树敌
去外地出差,有些细节要注意
初入职场,要学会放低姿态,从零做起
提升自己的网络知识和网络沟通能力
善用电子商务,使工作更轻松
初入职场,要注意“冲锋在前”
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