胜任素质模型构建培训
讲师:谭小芳
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欢迎进入著名胜任素质模型构建培训专家谭小芳老师课程《胜任素质模型构建培训》!
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官网wwwtanxiaofangcom
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述胜任素质模型构建的操作精髓
案例指导:分析胜任素质模型构建内训的经典个案
案例训练:掌握胜任素质模型构建的技能提升方法
行动建议:胜任素质模型构建培训的实战模拟练习
提升建议:引爆胜任素质模型构建潜力的行动方案
培训背景:
学会应用各种技术组合进行胜任素质模型构建
掌握胜任素质评价技术常用工具与方法
学会胜任素质测评在人才决策中的应用
培训大纲:
谭小芳老师的《胜任素质模型构建培训》课程主内容概括:
一 胜任素质模型概述
1、胜任素质的缘起、发展与应用
2、胜任素质三部曲解析
3、胜任素质辞条的基本结构
4、胜任素质根源性因素的识别与界定(要素、维度与构面的组合)
5、行为的定义、描述(操作性定义)及等级划分
练习:编码练习
练习:完整结构的胜任素质辞条编写练习
6、胜任素质建模错误及正确真实案例分享
分析:胜任素质模型构建培训案例!
解析:胜任素质模型构建内训案例!
案例:胜任素质模型构建课程案例分析!
二 以BEI为核心技术的胜任素质模型构建方法与流程(归纳法)
1、胜任素质模型构建的两大方向(归纳法、演绎法)概述及区分
2、定义绩效标准、选取效标样本
3、BEI行为事件访谈法概述
4、BEI行为事件访谈法的实施流程
5、数据处理与统计技术
讨论:胜任素质模型构建经典案例讨论!
分组:胜任素质模型构建培训案例学习指南
分析:胜任素质模型构建学习中的八大陷阱!
三 胜任素质测评在人才决策中的应用
1、人才决策案例
视频案例:谁是好领导?
2、胜任素质对管理者进行测评以优化任用及发展
案例:真人、真事成功案例分享
互动:胜任素质模型构建培训案例评估
分享:某集团胜任素质模型构建培训案例
分享:哈佛经典胜任素质模型构建案例分析示范
四 胜任素质发展技术
1、胜任素质发展的核心理念
2、胜任素质发展技术相关概念
3、构建能力素质模型,精准定位培训需求
4、课程体系开发及设计
5、培训成果转化过程模型
分享:企业胜任素质模型构建培训三步走!
案例:联想(中国)公司的胜任素质模型构建培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好胜任素质模型构建?
五 基于胜任素质的人才梯队建设与人才管理
1、人才管理的核心理念
2、员工职业发展道路及个人发展模式
3、胜任素质测评结果做好人才储备计划
4、人才梯队建设总览
胜任素质模型构建培训总结