2009年8月15、16日，陈方博士受邀为清华大学长春财务总监班讲授业绩评价及有效激励理念与实操技能培训课程。 来自吉林的各个著名企业的财务部门的五十多名中高层管理者仔细聆听了陈方博士关于什么是业绩，业绩的构成与影响业绩的因素，以及管理者在员工业绩评价中应该扮演的四个关键角色，企业业绩管理的模式与业绩评价的方法，业绩评价应该避免那些误区，员工激励的三个经典理论，员工激励的案例剖析与分析，员工激励要注意的问题以及员工激励的六个核心方法等内容的生动详细讲授。 受训人员对于陈方博士敏捷的思维，渊博的知识和独特的思维角度，以及陈方博士深厚的管理理论和切合实际的管理方法及技巧给予了高度评价。 备注： 关于陈方博士更多课程介绍和资讯，请浏览海德人力资源网（www.hydehr.com）和惠肯培训与管理咨询网（www.keeprun.net）或者联系：tony920114@163.com；工作QQ：172565102电话：13907132063