什么是核心价值观? 核心价值观就是指企业在经营过程中坚持不懈,努力使全体员工都必需信奉的信条。核心价值观是企业哲学的重要组成部分,它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则,如企业对市场市场
蟑螂效应 蟑螂是一种人见人恨的昆虫,遭到了全世界人民广泛的厌恶。据说人类与蟑螂的斗争已经延续的十几个世纪,但是蟑螂的生命力很强,永远是道高一尺,魔高一丈,不断的产生抗药性。看来这个斗争还将延续下去。在
我们知道,在目前的国内企业文化建设中,在漫天飞舞的企业文化纲要中,我们可以看到无数难以界定清楚的关于价值观的表述,包含企业精神、企业风格、企业宗旨、人才理念等等。杂乱无章的堆砌,可能企业自己都说不清楚
阿里巴巴集团有六个核心价值观,它们支配他们的一切行为,公司管理系统中融入了这六个核心价值观。阿里巴巴从中国杭州最初18名创业者开始成长为在三大洲20个办事处拥有超过5,000名雇员的公司。他们努力为员
按华为技术有限公司是一家1988年成立的民营的高科技企业。2004年,华为的合同销售达462亿元人民币,有员工22000多人。今年4月28日,中共广东省委中心组第十六期报告会邀请华为公司领导作“华
业核心价值观的探索发展 如果说使命是解决方向的问题,那么核心价值观则是为实现使命而提炼出来并予以倡导的,指导公司员工共同行为的永恒的准则。它是一种深藏在员工心中的东西,决定、影响着公司员工的行为,并通
企业核心价值观的作用(说明:《人力资源管理》第13章第351页第3思考题)【案例资料】 创建于 1802 年的杜邦公司 , 目前业务遍布全球 70 多个国家和地区 , 而成功融合各种文化背景的平台就是
个人有个人的核心价值观,一个组织也可以有自己的核心价值观。在许多公司的介绍上专有核心价值观一栏。这么做是为了标榜自己的道德高度而赢得市场的信任吗?不是。这是企业组织建设的一个措施。企业的任务不可能由散
看了一篇管理学文章,谈及忠诚度和价值观。深有感触。文中提出的观点是“有同样价值观才会有忠诚度。缺少忠诚度,不是员工的问题,是公司的没有建立起统一的价值观”。此言深得我心。一个团队,当然需要成员具有忠诚
先秦便有孟子曾经说过:“天时不如地利,地利不如人和。”三国孙权也说:“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。”邓小平先生说:“中国的问题,稳定需要团结。要使社会长期稳定,国家长治久安,