真正的团队和谐不是清一色、同质化、一个声音、一个步调，而是多样化、互补性、百花齐放、共存共荣。国语-郑语里讲:“和实生物，同则不继。”只有在差异性、多样性的“和”中才能发展，就好比只有男人和女人在一起才能生孩子一样。易曰“天地氤氲，万物化淳。男女构精，万物化生”正是此意。而在同质化、单一化的“同”中，事物就无法继续、不能发展。易经同人卦的卦辞曰:“同人于野，利涉大川。”这是说在野外与人同，利于做大事。接着其初爻曰：“同人于门，无咎。”就是说在门外与四方人同，没任何问题。而六二爻曰:“同人于宗，吝道。”就是说在宗族内同，即搞近亲繁殖、裙带关系，终究是吝啬固陋，不会有什么好的结果。

              因此，团队建设应当秉持统一多样、协作互补的精神，选择不同性格、不同技能、不同地域、不同性别的人组建团队，这是确保一个团队和谐发展的基础。韩国三星集团早在上个世纪八十年代就提出员工招聘任用应当避除学缘〈同学)、地缘(老乡)、血缘(亲戚)关系。由此足见三星的先见之明。