当年南岳怀让禅师欲传灯与马祖道一，但却看到马祖道一终日打坐，跟他打招呼，马祖根本不理不睬。于是怀让禅师便拿一块砖在他面前的地面上磨，制造噪音。这下马祖坐不住了，便问：“老法师，你在干什么？”“我在磨砖做镜啊。”“这砖头怎么能磨成镜子呢？你开玩笑！”“那我问你，你在干什么？”“我打坐啊！”“你打坐是为了什么？”“我打坐为了成佛啊！”“我砖头要磨不成镜子，你打坐就能够成佛吗？”马祖一下子怔住了，然后问：“那怎么做才对呢？”怀让说：“譬如牛拉车吧，车要不走，是打牛还是打车呢？”“当然是打牛了。”怀让说：“那你现在明明就是在打车嘛！” 这是佛家的一个故事，关于打牛还是打车，问题简单到三岁小孩都知道，也许成年人都不屑于回答这样的问题。但细细想来，在现实生活中我们恰恰是做着很多“打车”的事。比如：都想求得平安幸福，但只知道烧香拜佛，却不愿意行善积德，因此烧香拜佛是打车，行善积德是打牛；都想拥有荣华富贵，但只顾自私自利，却不愿助人利他，因此自私自利是打车，助人利他是打牛；都想实现人生理想，但只知道追求物质财富，却不愿意提高个人修为，因此追求物质财富是打车，提高个人修为是打牛。在人际交往中，都想赢得别人的好感，但只知道抬高自己，却不愿意赞美他人，因此抬高自己是打车，赞美他人是打牛。在企业管理中，同样存在许多只知打车而不知打牛的现象。比如：只知道独善其身，不加强团队建设，因此独善其身是打车，团队建设是打牛；只知道严加管束，不愿意领导激励，因此严加管束是打车，领导激励是打牛；只知道就事论事，不知道关乎人心，因此就事论事是打车，关乎人心是打牛…… 其实，在我们的工作、学习和生活中，需要我们处处留意哪些行为是在打牛，哪些行为是在打车，正如《大学》中所讲的：“物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。”