客户：中国建设银行 地点：内蒙区 - 呼和浩特 时间：2011/9/21 0:00:00 【主要解决的问题】 1、对于现代企业管理而言，西方企业管理学在本土化企业的实施与运用中存在一定的局限性； 2、中高层管理者亟待掌握本土化的管理手段，以适应本土化企业管理发展的需要； 3、深受西方管理学理念的影响，中高层管理者严重缺失中国传统文化经典熏陶和国学修养； 4、受社会舆论导向的误导和全球经济一体化大环境的影响，企业员工名利思想，功利心态严重，严重缺乏传统美德、职业道德与敬业精神； 5、企业员工不能将个人好恶与企业发展责任和国家兴亡荣辱联系在一起； 6、企业文化严重缺失，口号式的企业文化不能有效的调动和激发员工的积极性和主观能动性； 7、中高层管理者严重缺乏对于中国传统文化精髓的国学管理思想的认识，不能结合国情，为企业制定自己的企业文化； 8、中高层管理者对于国学缺乏认识，不能有针对性的学习国学知识和国学管理技能，以提升自身的国学综合素质； 9、中高层管理者由于缺乏自我认知的能力，在企业经营管理中个人威信下降； 10、中高层管理者由于缺乏自我提升的手段，在企业经营管理中个人影响力下降。