《领袖素质管理研讨会》这套非凡的训练系统早已风靡欧美，在国内外企业中引起了巨大凡响， IBM、可口可乐、宝洁等跨国公司广泛应用，摩托罗拉更是投入一千万美元引进。近年来我国许多企业竟相引进，从而提升企业内部的生命活力和战斗力。 中山大学管理学院EMBA中心也于2001年3月将其引进课程。 企业教练技术《领袖素质管理研讨会》被誉为21世纪最熱门的课程，一堂全世界500强企业高层必修的课程！一堂世界著名商学院MBA、EMBA必修课程！一堂中国著名商学院EMBA和总裁班竟相引进的必修课程！ 《领袖素质管理研讨会》运本世纪最具革命性的教练技术，通过体验式教学方式，使学员获得到以下成果：完善心智模式，突破个人思维局限，创造更多可能性；认清自我，超越自我，潜能得到无限激发；增强勇气及自信，行动力得以迅速提升；创新能力提高；沟通能力提高，人际关系得到质的改善；个人领导力、影响力及情绪管理能力得到突破性提升；实现自我负责、家庭和睦、社会贡献！ 企业教练技术在国内外企业中发挥了巨大的作用。欧洲公共人事管理杂志发表评论指出：培训可以提高企业22.4%的生产力，而教练技术+培训可以提高企业88%的生产力。 财富杂志赞叹：今天在管理领域最热门的就是企业教练。 [“企业教练技术（coaching）”是一门通过完善心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，提升效率的管理技术。教练技术是一门起源于欧美，并在欧美广泛应用的新型的人本管理技术，是一门能够激发企业领袖与团队创造最佳表现，达成目标、增加效益的最有效的管理技术，该技术凝聚了欧美企业进入知识型社会二十多年的管理智慧。] 培训目的： 1、 激励团队成员人尽其才，激发团队成员主动性、积极性，更快速提升生产力； 2、 引发团队成员负责任和共赢的心态，减少抱怨，更有效提升工作与服务素质； 3、 调适学员身心状态，更达观地面对工作与生活的挑战； 4、 认识团队的作用，增强对集体的参与意识与责任心； 5、 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与团体合作； 6、 加强学员对团队，对公司的向心力，凝聚力，对公司具有"家"的归宿感； 7、 加强学员对公司理念的认同与工作热情； 8、 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力和执行力； 9、 树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识； 10、 形成积极向上的团队气氛；. 11、 改进团队内部的沟通与信息交流； 12、 使学员在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。