一些企业家们总在追问，为什么当生活相对富裕的时候，人的斗志就变得不足了？为什么当市场交易原则渗透到社会生活中，人的热情就变得匮乏了？不知这是一个社会学问题，还是一个心理学问题。

其实，活出热情，本来是人生题中应有之义。因为我们每个人都可以是生活的艺术家，就像哲学家海德格尔所说，人应诗意的栖居于大地。

活出热情的本义就是找出你爱做的事，然后全力以赴。不管你是否能得到金钱上的回报，你都要坚持到底，这便是真实生活的最好方法。人一旦投身到自己喜爱的工作中，自然会精力充沛，信心十足。

也就是说，每个人都可以用自己的方式活出热情。无论你的目标是什么，你喜欢的事物会使你全神贯注热情投入。当你倾心于自己的目标时，你会宠辱皆忘，沉浸在独特的情境中。等目标达成时，你自会体验到心灵的宁静与安谧。

日本被誉为“经营之圣”的稻盛和夫，即是活出热情的企业家。他白手起家打拼40多年，创建了京瓷株式会社、第二电信株式会社两家世界500强企业。他用燃烧的热情，溶铸出一整套的经营哲学。

稻盛的经营哲学，用一句话来说，就是以“作为人，何谓正确？”为判断基准，无论身处何境，永不失去追求正义、公正的姿态，坚持勇敢、努力、谦虚、关怀的价值观。京瓷的成功不在别人说的技术力量，而在于“把正确的事情永远做下去”。 这是一种持久的热情。

“人生、工作的结果＝思维方法×热情×能力”。这是稻盛和夫一生坚持的人生方程式。稻盛和夫认为，“在这三要素中，能力也许是先天性的，如果用分数来表示，可以有0到100分的差异。热情也可称作努力，有的人没有干劲，有的人对工作充满燃烧的热情。与能力不同，热情是可以用自己的意志决定的，中国传统文化中有‘水滴石穿’的说法，因此，做企业，犹如爬山，必须永不言败，最大限度地延伸自己的热情。”

当然也有相反的例子。我们看到，当人们对自己的工作并非真正感兴趣的时候，他们就会变得斤斤计较，敷衍和懈怠，甚至觉得工作是一种煎熬，多干一分钟多流一滴汗，都会难以忍受。

所以要活出热情。活出热情，你就会真诚地对待工作，友善地关心别人，并能以阳光心态去解读任何事物。当你热情奔放时，你会更具吸引力，因为热情能够传递，能够感染别人，别人因此也愿意和你共事，与你同行。

每个人都必须面对自己的“心”和“境”，这是立身处世的基点。真正成功的人，凭借的不外是一颗单纯的心，一份坚持完美、永不放弃的热情。而所谓境由心生，运由心转，正是对活出热情者的自然“福报”。

活出热情，不苟不欺，就好。