人才是企业最稀缺的宝贵资源。 企业的经营决策内容再多，但只要选好了人才，就能取得经营主动权，进而取得“牵一发而动全身”的经营效果。 我国大多数企业家，主要精力还在理财上；而发达国家企业家，却早已转向了
福利和企业凝聚力的关系 有一家专门生产劳保用品的中型企业，由于创业时条件比较艰苦，公司总经理为了保证生产，将有限的资金都投入到了生产之中，而忽视了生产条件和员工福利的改善。创业时期员工还能同甘共苦，没
企业工资晋升的几种常见误区： 员工工资的晋升是企业人力资源管理中重要的一环。而很多企业不了解如何去晋升员工工资，或者只是教条、僵硬地照搬某个原则，结果严重地影响了员工的积极性和进取心，给企业带来巨大的
完全时间管理 一、 事先周详的计划 所谓一个好的计划应该包括： 1.设定目标，判定方法和资源。 2.分派责任范围，设定行动步骤。 3.排定工作时间表 4.选择何时开始行动，按期在规定时间内完成工作目
职业是人的使命所在 敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是自己。 当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。 职业
机会来自于苦干 机会包含于每个人格之中，正如未来的橡树包含在橡树的果实里一样。 世界上有许多不幸的可怜虫，当机会向他们叩门时，他们却视而不见，充耳不闻，因为他们正躺在床上睡大觉呢？ 机会是不会花费气力
让我们勤奋工作 勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。 让我们勤奋工作！ 这是古罗马皇帝临终前留下的遗言。当时，士兵们全部聚集在他的周围。 勤奋与功绩是罗马人的伟大箴言，也是他们征服世界的秘决所在。那些凯旋归
现在就动手做吧！ 如果你想规避某项杂务，那么你就应该从这项杂务着手，立即进行，否则，事情还是会不断地困扰你，使你觉得烦琐无趣而不愿意动手。 现在就动手做吧！ 这句话是一个最惊人的自动启动器。任何时候当
三从、四德、五常 三从： 从家：“一屋不扫、何以扫天下”作为一名优秀的企业职员必须要承担对家的责 任与关爱； 从职：“做一行、忠一行、行行出状元”工作是生计的全部，所有的同仁必须要具 备对工作的热情与
拖拉和逃避是一种恶习 如果那些一天到晚想着如何欺瞒的人，能将这些精力及创意的一半用到正途上，他们就有可能取得巨大的成就。 懒惰之人的一个重要特征就是拖沓。把前天该完成的事情拖延敷衍到后天，是一种很坏的
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